工伤赔偿 法律问答
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工伤时劳动合同到期未续签该怎么办[律师回复] 1.工伤时劳动合同到期未续签需分情况处理。停工留薪期内，劳动合同续延至该期限满，评定伤残等级后停发原待遇并按规定享受伤残待遇。 2.对于一至四级伤残职工，保留劳动关系、退出岗位并享受伤残津贴，无需续签合同。五至十级伤残，期满除职工提出解除合同，单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 3.此期间单位不得随意终止合同，否则属违法解除。劳动者可要求单位继续履行合同，也可要求其支付赔偿金。 建议用人单位严格按照法律规定处理工伤职工合同问题，避免违法风险。工伤职工要了解自身权益，遇到单位违法解除情况及时维权。浙江法务
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