工伤赔偿 法律问答
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工作时基础病发作能认定为工伤吗[律师回复] 工作时基础病发作，能否认定工伤是很多人关心的问题。一般来说，基础病发作不能认定为工伤。因为按照《工伤保险条例》，认定工伤通常得和工作原因有关，基础病不是工作直接造成的，单纯基础病发作不符合“工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害”等常见工伤认定情况。 不过存在特殊情况，如果员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。也就是说，要是员工工作时基础病发作，当场死亡或者48小时内没抢救过来，就能按工伤处理，家属可以享受工伤保险待遇。 所以，工作时基础病发作能否认定工伤，关键看是否符合视同工伤的条件。要是符合，用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；要是用人单位没申请，员工近亲属等也能在规定时间内自己去申请。金华法务
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认定工伤后该怎么去进行劳动仲裁[律师回复] 认定工伤后要进行劳动仲裁，可按下面这些步骤来操作。 第一步是准备材料。得写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚双方当事人的信息、仲裁请求，还有相关的事实和理由。同时，证据材料也不能少，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（要是已经做了鉴定的话）、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等都要准备好，这些能证明工伤事实、你和用人单位的劳动关系，以及各项赔偿诉求的依据。 接下来要确定仲裁委。你得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 之后就可以申请仲裁了。把准备好的申请书和证据材料多复印几份提交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间等信息；要是不受理，也会说明理由。 然后就是开庭审理。按照仲裁委通知的时间和地点参加庭审，在庭审中要陈述事实、出示证据。仲裁庭会主持辩论、调解等环节，双方当事人都要遵守庭审纪律。 最后就是等待裁决。庭审结束后，仲裁委会根据审理情况作出仲裁裁决。要是你对裁决结果不服，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。浙江法务
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上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤[律师回复] 上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤要按照《工伤保险条例》来判断。该条例明确，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 判断能否认定工伤，关键在两点。一是是否为交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件，被车撞擦伤属于交通事故。二是本人在事故中的责任。伤者本人若承担非主要责任，像无责、次要责任或同等责任，就可能认定为工伤。就拿交警部门出具的交通事故责任认定书来说，如果显示伤者无责、负次要责任或同等责任，便满足工伤认定条件。但要是伤者本人负主要责任或全部责任，就无法认定工伤。 受伤员工若要确定能否认定工伤，可以及时报警，让交警来定责。之后向单位报告，并且在规定时间内准备好材料，去申请工伤认定。浙江法务
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员工在周末受伤是否可算作工伤[律师回复] 1、员工周末受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工受的伤要认定为工伤，一般得是在工作的时间和场所内，因为工作上的事儿。 2、要是员工周末为了工作需要加班，在干活的时候受了伤，这种情况通常能认定为工伤。打个比方，员工周末去单位加班完成任务，不小心出意外受了伤，这就符合“在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤”这一条。 3、要是员工周末参加单位组织的团建等活动时受了伤，也是有可能被认定为工伤的。这类活动一般可以看作是工作的扩展，既能增强团队凝聚力，又能提高工作效率，和工作是相关的。 4、但要是员工在周末自己安排活动，和工作没啥关系，这时候受了伤就不能算工伤。像员工周末出去旅游、聚会，不小心受伤了，就不满足工伤认定的条件。 5、判断员工周末受伤算不算工伤，重点看受伤时间是不是属于工作时间（像加班这种特殊情况也算），受伤地点和工作有没有关系，受伤是不是工作导致的。要是有争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。浙江法务
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上班或下班骑车碰狗摔伤能算工伤吗[律师回复] 上班或下班骑车碰狗摔伤能否认定工伤，需看是否符合工伤认定条件。 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 先看是否属于“上下班途中”，这得是在合理时间、合理路线的上下班过程中。要是骑车时间和路线符合日常上下班规律，就可认定在此范畴。 再看是否是“非本人主要责任的交通事故”。骑车碰狗能否认定为交通事故存在争议，交通事故一般指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件。狗不属于道路参与者，所以碰狗摔伤通常不属于交通事故典型情形。不过，若能证明因流浪狗等外界不可控因素难以避让而摔伤，且交警部门责任认定自己非主要责任，认定为交通事故，就有可能认定为工伤；若交警未认定为交通事故，通常难以认定工伤。 要是在工作时间内因工作原因骑车碰狗摔伤，可认定为工伤。 建议遇到此类情况，及时报警并保留相关证据，向交警部门说明情况获取责任认定，再根据认定结果申请工伤认定。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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