公司经营 法律问答
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员工离职欠供应商货款，公司需承担责任吗[律师回复] 员工离职前以公司名义和供应商签合同产生货款债务，公司要不要担责，得具体情况具体分析。 依据《中华人民共和国民法典》，员工在职权范围内，以公司名义实施的民事法律行为，对公司是有效的。要是离职员工在工作职责内代表公司和供应商交易、签合同、采购货物，这属于职务行为，产生的债务就得公司来承担，就算员工离职了，债务关系对公司和供应商仍有约束力。 不过，要是员工行为超出职权范围，而且供应商知道或应当知道员工没相应权限，公司就不用担责，由员工自己负责。要是员工和供应商恶意串通损害公司利益，公司不仅不用担责，还能追究他们的法律责任。 公司碰到这类纠纷别慌，要积极收集交易凭证、授权文件等证据来分清责任。要是和供应商协商不下来，还可以通过诉讼等法律途径解决问题。浙江法务
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资产评估师挂证将面临什么样的处罚[律师回复] 资产评估师挂证是违规行为，会面临多方面处罚，千万别这么做。 从行政监管看，按照《资产评估行业财政监督管理办法》，若挂证被省级财政部门查实，会被警告，还可能被责令停止从业半年到一年；要是有违法所得会被没收；情节严重的，停止从业时间会延长到一年以上五年以下。 行业自律方面，资产评估协会会惩戒挂证行为。挂证情况会被记入会员诚信档案，这对个人在行业内的声誉和职业发展影响很大，还可能无法参加协会组织的培训、评优等活动。 此外，挂证一旦引发严重后果，比如因虚假评估让他人遭受重大经济损失，挂证者要承担民事赔偿责任。如果构成犯罪，像涉及提供虚假证明文件罪，会被依法追究刑事责任，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；要是存在索取或非法收受他人财物的情况，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 所以，资产评估师一定要遵守法律法规和职业道德，远离挂证行为。浙江法务
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律师说法·公司经营
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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