婚姻家庭 法律问答
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二婚婚姻结束财产分割应如何进行[律师回复] 法律分析： （1）二婚和初婚在婚姻结束时财产分割遵循相同规则，关键在于区分个人财产与共同财产，个人财产不参与分割，这保障了个人财产权益。 （2）对于夫妻共同财产，先由双方协议处理，尊重双方意愿。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，体现了法律的公平与人文关怀。 （3）婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等通常属于共同财产。一方若有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产等行为，分割财产时会少分或不分，以此遏制违法行为。 提醒： 在处理财产分割时，要注意收集财产相关证据。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。浙江法务
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处理子女抚养问题收费金额是多少[律师回复] （一）在选择律师处理子女抚养问题时，先对案件复杂程度有清晰判断。若案件简单，可多对比不同律师收费，选择性价比高的普通律师。 （二）考虑自身经济状况和案件实际情况，若经济条件允许且案件复杂，可选择经验丰富、知名度高的律师。 （三）与律师协商收费时，明确收费方式和具体金额，签订书面协议，避免后续纠纷。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。金华法务
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二婚夫妻的配偶财产该怎么去分配[律师回复] 法律分析： （1）二婚夫妻财产分配首先看是否存在婚前协议，若有则严格按照协议进行分配，这体现了当事人意思自治原则。 （2）没有婚前协议时，婚姻关系存续期间所得财产为共同财产，离婚分割一般均等，但会遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，以此保障弱势方权益。 （3）一方的婚前财产、人身损害获赔补偿等属于个人财产，不参与分割，因为这些财产与个人身份紧密相关或在婚前已存在。 （4）涉及房屋等不动产，要综合购买时间、出资情况判断。如一方婚前付首付婚后共同还贷，先由双方协议处理；协议不成，法院可判归产权登记一方，同时对另一方补偿婚后共同还贷及对应增值部分。 提醒：二婚财产分配复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。浙江法务
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哺乳期女方因家暴要离婚该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）哺乳期女方遭遇家暴离婚有两种途径。协议离婚需双方就财产分割、子女抚养等协商一致，签订协议书后到婚姻登记机关办理。这一方式较为平和，能节省时间和精力。 （2）若无法协议离婚，女方可提起诉讼。家暴是认定夫妻感情破裂的法定情形，女方要注重收集报警记录、医院诊断证明等相关证据，以支持自己的诉求。 （3）女方可在诉讼前后申请人身安全保护令，保障自身安全，避免再次受到家暴威胁。 （4）子女抚养权方面，哺乳期内子女原则上归女方。财产分割时，无过错的女方可适当多分并主张离婚损害赔偿。 提醒： 收集证据要及时全面，确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。浙江法务
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当被起诉离婚举证期到底有多长[律师回复] （一）被告应牢记举证期限规定，第一审普通程序案件举证期限不少于十五日，提供新证据的第二审案件不少于十日。 （二）若在举证期限内收集证据有困难，要及时向法院提出延长申请，避免逾期举证。 （三）若逾期提供证据，需向法院说明合理理由，避免法院不予采纳证据或被训诫、罚款。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条规定，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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