工伤赔偿 法律问答
367
万
解答量
566
万
浏览量
台州-陈丽律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
台州-娄巧玲...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
台州-戴丽萍...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
台州-徐凯莉...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
台州-汪泓羽...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定一直不出结果怎么办[律师回复] 解析： 根据相关法规规定，工伤认定的周期设定在60个工作日内，由劳动和社会保障部门结合申请情况，出具相应的《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。 而在某些特殊情况下，如工伤认定亟需依赖于司法机关或相关行政主管部门的评估意见方可做出判断，则在此期间工伤认定的进程将暂时搁置，等待司法机关或相关行政主管部门最终决策的公布。 您可以尝试直接与人社局进行沟通并了解相关情况，若已收到工伤认定决定书但人社局未能及时传达给劳动者，您也可向该部门要求获取；如人社局工作人员以寻找公司为由拒绝履行法定职责，这无疑属于严重的失职行为，您有权向他们的上级领导提出正式投诉。 法律依据： 《工伤认定办法》 第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
职工上班期间摔伤算不算工伤[律师回复] 解析： 如果员工在工作过程中不慎受到了意外伤害，并非所有情况都属于工伤范畴，需要具体情况具体分析。 一方面，如果员工在上班往返途中因为自身原因而跌倒，则可能无法认定为工伤。 另一方面，如果员工在上班途中遭遇了由交通事故引发的摔伤事件，而且该员工在事故中承担了主要或全责，那么他们同样也无法获得工伤认定。 最后，如果员工在上班途中遭受交通事故，但并非由于其个人原因造成的主要责任方，此时他们应该能够被认定为工伤。 从法律层面上来看，法律规定，职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，通常会被认定为工伤。 因此，对于“在上下班途中”发生的交通事故被视为工伤事件而言，要进行认定应综合考虑以下四个关键要素： 首先是目的性，也就是员工必须是为了上下班这一议题进行必要的工作与生活行为； 其次是时间因素，即员工上下班的时间安排是否合理恰当； 第三是空间概念，也就是员工在上下班途中必须采取合理的线路以回到其工作岗位及亲属（如配偶、父母或子女）的住处。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
风湿性关节炎算工伤吗[律师回复] 解析： 依据我国工伤保险条例中的相关规定，对于是否可以将滑膜炎列入工伤范畴，主要取决于此种疾病是否满足以下任何一项工伤认定的标准： 首先，该滑膜炎发生的时间及地点是否位于员工的正常工作期间及其工作场所之内，并且是否由因履行职务造成的意外损害所引发； 其次，如果该滑膜炎在员工工作时间之前或是之后，在其工作场地内发生，并源于与员工工作职责相关的预备性工作或收尾工作过程中遭受的意外伤害导致，那么这种情况下同样可以被视为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
2024公务员病假规定可以请多少天？公务员病假规定，最长可以请20天，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员，其是不能适用关于劳动者的一起规定的。10w+浏览 2024-04-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.6w浏览 2024-04-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
北京购房契税新规定1、个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米(含90平方米)以下的，契税按照1%执行。2、户型面积在90平方米到144平方米(含144平方米)的，税率减半征收，即实际税率为1、5%。3、所购住宅户型面积在144平方米以上的，契税税率按照3%征收。3w浏览 2024-04-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****5222
132****6861
156****7408
