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工伤认定完成后能拿到哪些钱

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-24 浙江上虞
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律师解答 共5条
  • 上虞法务
    上虞法务
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    劳动者完成工伤认定后,能拿到手的赔偿有这些情况。
    要是被认定为工伤,并且经过劳动能力鉴定确定有伤残等级了,能享受下面这些赔偿:
    1. 一次性伤残补助金:这笔钱由工伤保险基金给,具体给多少得看伤残等级,一般是按照本人工资乘以几个月来算。
    2. 伤残津贴:如果是一到四级伤残,工伤保险基金会每个月给发;要是五到六级伤残,单位没办法安排工作的,就由单位每个月发。
    3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:要是劳动合同到期结束了,或者是职工自己提出要解除合同,工伤保险基金就会给一次性工伤医疗补助金,单位会给一次性伤残就业补助金。
    就算没有伤残等级,也有其他赔偿可以拿:
    1. 医疗费用:治疗工伤花的钱,只要是符合工伤保险规定的那些看病项目、药品、住院服务标准的,都能从工伤保险基金里出。
    2. 停工留薪期工资:在因为工伤需要停工养伤这段时间,原来的工资福利不会变,单位得每个月按时给发。
    3. 护理费:要是生活不能自理的工伤职工,在停工养伤期间需要人照顾,单位就得负责;要是已经评定了伤残等级,还经过鉴定确实需要生活护理,工伤保险基金就会每个月给发生活护理费。
    4. 住院伙食补助费、交通食宿费:工伤职工到外地去看病,路上的交通和住宿这些费用,工伤保险基金会给报销。
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    4 10-24
  • 法务在线聊
    法务在线聊
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    工伤认定完成后,劳动者能拿到哪些赔偿是大家关心的问题。下面就为大家详细介绍。
    如果被认定为工伤,且劳动能力鉴定有伤残等级,能享受这些待遇:一是一次性伤残补助金,由工伤保险基金出,金额按伤残等级来,是一定月数的本人工资;二是伤残津贴,一至四级伤残的由工伤保险基金按月支付,五至六级伤残且单位难安排工作的,由单位按月支付;三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,要是劳动合同期满终止,或者职工主动提出解约,前者由工伤保险基金支付,后者由单位支付。
    就算没有伤残等级,也有其他待遇。治疗工伤的医疗费用,只要符合相关目录和标准,就从工伤保险基金出。在停工留薪期,工资福利不变,单位得按月发。生活不能自理的,停工留薪期护理由单位负责;评上伤残等级且经确认需生活护理的,工伤保险基金按月支付护理费。另外,工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费,也从工伤保险基金支付。
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    7 10-24
  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤认定完成后,劳动者可获的赔偿与是否有伤残等级有关。
    若被认定工伤且有伤残等级,可享这些待遇:一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,金额按伤残等级来,标准是一定月数的本人工资。二是伤残津贴。一至四级伤残,由工伤保险基金按月支付;五至六级伤残且单位难以安排工作的,由用人单位按月支付。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动或聘用合同期满终止,或职工主动提出解约,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。
    不管有无伤残等级,劳动者还能享受这些待遇:一是医疗费用。治疗工伤符合相关目录和标准的费用,从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资。停工留薪期内,原工资福利不变,单位按月支付。三是护理费。停工留薪期生活不能自理需护理的,单位负责;已评伤残等级且经确认需生活护理的,由工伤保险基金按月支付。四是住院伙食补助费、交通食宿费。工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费从工伤保险基金支付。
    建议劳动者及时了解赔偿政策,与单位和工伤保险部门积极沟通,确保自身权益得到保障。若遇赔偿问题,可咨询专业律师,通过合法途径解决。
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    8 10-24
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    工伤认定完成后,劳动者能获得的赔偿项目和伤残情况相关。要是被认定为工伤,并且经劳动能力鉴定有伤残等级,就可以享受下面这些待遇。
    首先是一次性伤残补助金,这笔钱由工伤保险基金支付,具体的金额得看伤残等级,一般是按照本人一定月数的工资来算。还有伤残津贴,一至四级伤残的,由工伤保险基金按月支付;五至六级伤残,单位要是难以安排工作,就由单位按月支付。另外,当劳动、聘用合同到期结束,或者职工自己提出解除合同的时候,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位则要支付一次性伤残就业补助金。
    就算没有伤残等级,劳动者也能享受其他一些待遇。治疗工伤的医疗费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,就能从工伤保险基金里支付。在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不会变,单位得按月支付。生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,单位要负责;要是已经评定了伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,工伤保险基金就会按月支付生活护理费。此外,工伤职工到统筹地区以外就医,所需的交通、食宿费用也能从工伤保险基金里支付。
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    2 10-24
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
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    当劳动者完成工伤认定之后,有不少赔偿项目是可以争取的,下面就详细说说。
    要是被认定为工伤,并且经过劳动能力鉴定确定存在伤残等级,能享受这些待遇。一次性伤残补助金由工伤保险基金发钱,具体给多少和伤残等级有关,就是按你本人工资乘以一定月数来算。像一到四级伤残的,每个月工伤保险基金会给伤残津贴;五到六级伤残,要是单位没法给安排合适工作,就由单位按月发伤残津贴。要是劳动合同到期或者你自己提出解除合同,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,单位会给一次性伤残就业补助金。
    就算没有伤残等级,也有其他待遇可拿。治疗工伤的费用,要是符合工伤保险规定的目录和标准,就从工伤保险基金出。在停工留薪期内,你原来的工资福利不变,单位得按月给你发。生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理的,单位得负责;要是已经评定伤残等级,经过鉴定确实需要生活护理,工伤保险基金会按月给生活护理费。另外,工伤职工到统筹地区以外看病,交通和食宿费用也能从工伤保险基金报销。
    法律建议:劳动者要注意保存好医疗费用票据、诊断证明等相关材料,方便申请赔偿。和单位沟通处理工伤赔偿问题时,如果遇到阻碍,要及时向劳动部门反映,借助法律武器维护自身权益。
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    6 10-24
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