合同事务 法律问答
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椒江区-夏天奇...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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椒江区-张越律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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一年取钢板算一年误工吗[律师回复] 通常来讲，从受伤到一年后取钢板这个阶段，通常是不被算入误工时间的。误工时间其实就是受害者因为受伤而没办法正常去工作，进而实际减少的那部分收入所对应的时间，一般是以医疗机构开具的证明或者鉴定机构作出的鉴定结论作为依据的。 要是在最初受伤进行治疗以及康复的过程中，已经把误工时间给计算过了，那么后续取钢板的这段时间，除非存在特殊的情形，并且有明确的医疗证明能够表明在这期间确实无法工作，并且也造成了实际的收入损失，不然的话就不能再单独去计算误工时间。 然而，到底该如何认定，这就需要综合考虑案件的具体状况，像医疗方面的诊断情况，还有相关的法律规定以及司法解释等等，都得一起拿来参考判断，这样才能得出一个较为准确合理的结论。丽水法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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