合同事务 法律问答
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非法人签订的合同是否具有效力[律师回复] 非法人签订的合同是否有效，要具体情况具体分析。其核心判断因素有以下几点： 若合同签订人有相应民事行为能力，表意真实，合同内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，即便不是法人，合同通常有效。像自然人签订普通买卖合同，满足这些条件，合同就有效。 若非法人签订合同是代表法人或非法人组织，构成表见代理或有合法授权，合同对法人或非法人组织发生效力。表见代理指行为人虽无代理权，但相对人有理由认为其有代理权而与其进行法律行为，后果由被代理人承担。比如持有法人盖章空白合同的工作人员签合同，对方有理由相信其有授权，合同有效。 若非法人以法人名义签订合同，没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍实施代理行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。若相对人知道或应当知道行为人无权代理，相对人和行为人按各自过错承担责任。 由此可见，非法人签订的合同效力不能一概而论，需结合签订主体具体情况、权限等多重因素判断。建议在签订合同时，仔细审查对方的身份和权限，必要时要求对方提供授权文件，以降低合同风险。绍兴法务
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诉讼进行中的合同是否具有效力[律师回复] 在诉讼进行中，合同一般是具有效力的。判断合同是否有效，主要依据《中华人民共和国民法典》。按照规定，合同要生效，行为人得具备相应民事行为能力，意思表示要真实，还不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。只要合同满足这些条件，哪怕处于诉讼当中，也不会因为诉讼就失去效力。 虽然诉讼里可能涉及合同履行、变更、解除等方面的争议，但这并不能直接让合同效力失效。举个例子，要是一方没按合同约定履行义务，另一方提起诉讼，在诉讼期间，合同本身依然有效，双方都得受合同约束。 要是诉讼请求是确认合同无效，就要看是不是存在法律规定的无效情形。比如无民事行为能力人实施的民事法律行为、虚假意思表示实施的民事法律行为、违反法律强制性规定以及违背公序良俗的民事法律行为等。只有法院判决合同无效，合同才自始没有法律约束力。 所以，诉讼进行中的合同通常都是有效的，除非有证据表明合同存在法律规定的无效情形，并且经过法院判决认定无效。绍兴法务
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民法典里多份合同效力该怎么认定[律师回复] 民法典下，处理多份合同效力认定问题，得综合不少要点。合同成立是生效的基础，通俗来讲，当双方就合同关键内容谈妥，合同基本就成立了。要是有多份合同都满足成立条件，那还得接着分析它们的效力。 合同的效力有好几种情况。有效合同就是签合同的人有相应办事能力，表达的是自己真实想法，而且不违反法律和社会公德。要是多份合同都达到这些标准，一般都是有效的。要是合同之间有冲突，先瞅瞅有没有特殊约定，有就按约定来；要是没有，后签的合同可能就相当于把前面合同改了或者添了内容。 有些合同是无效的。比如说，没民事行为能力的人签的合同，或者是双方假装签的合同，还有违反法律规定、违背社会伦理道德的合同，这些都是无效的。要是多份合同里有一份存在这些问题，那这份合同就不作数。 还有可撤销的合同。像因为重大误会、被欺骗、被威胁或者合同明显不公平才签的，受伤害的一方可以找法院或者仲裁机构把合同撤销，撤销之后合同就从一开始就没效了。 另外，还有效力待定的合同。比如限制民事行为能力的人超出自己能力签的合同，得经过法定代理人同意才有效；没代理权的人用别人名义签的合同，得经过被代理人同意才对人家产生作用。 给大伙提个实用建议，签合同时一定要看清楚条款，确保自己有相应能力，表达真实意愿，不违法违规。要是遇到合同效力有争议的情况，及时咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。绍兴法务
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执照注销后，原合同是不是依然有效[律师回复] 1、公司执照注销之后，原来签的合同一般还是有效的。大家依法签订的合同，会受到法律保护。执照注销通常不会影响合同的效力，只要合同满足几个条件，比如签合同的人有相应的民事行为能力、表达的意思是真实的、合同内容不违反法律规定和社会公德，那合同就是有效的。 2、但是，执照注销可能会让合同履行情况发生改变。要是因为执照注销，导致一方没办法履行合同义务，那就可能构成违约。违约的一方要对没违约的一方承担违约责任，像赔偿损失、支付违约金等。要是合同里另外约定了生效或者失效的条件和执照有关，那就按照约定来。要是因为执照注销，合同目的没办法实现了，当事人可以根据法律规定解除合同。 3、在实际的司法案件里，法院会综合考虑合同的性质、履行情况、当事人有没有过错等因素，来判断合同要不要继续履行、能不能解除，还有责任该怎么承担。绍兴法务
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教唆别人产生的效力有效时长是多少[律师回复] 在法律里，教唆行为没有“效力有效时长”这一说法，它的法律影响得根据具体情况来分析。 要是教唆别人去犯罪，只要教唆行为做出并且对被教唆的人产生了影响，在刑事法律方面就会有后果。教唆犯的责任得看被教唆的人有没有实施被教唆的犯罪行为。要是被教唆的人实施了犯罪，教唆犯和被教唆的人就构成共同犯罪；要是被教唆的人没实施犯罪，教唆犯也得承担责任，不过能从轻或者减轻处罚。而且刑事追诉是有时效的，这个时效和所犯罪行对应的最高刑罚有关，最高刑罚不同，时效也不一样，短的5年，长的20年。要是过了20年还必须追诉，就得报最高人民检察院批准。 如果教唆行为涉及民事侵权，像教唆别人去侵害第三人的合法权益，教唆的人和实施侵权的人要一起承担责任。民事权利的诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者权利应该被知道受到损害，以及知道义务人是谁那天开始算，不过法律有其他规定的除外。 法律建议：对于普通人来说，千万别去教唆别人犯罪或者侵权，这会给自己带来法律麻烦。要是发现有人教唆自己违法犯罪，要坚决拒绝，还可以向有关部门反映。要是自己的权益被教唆行为侵害了，要在诉讼时效内积极维权，收集好相关证据，通过法律途径保护自己。丽水法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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