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劳务派遣工可以拿到赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）用工单位违法退回情形：若用工单位无正当理由随意退回劳务派遣工，这属于违法退回。在此情况下，劳务派遣工有权要求用工单位承担赔偿责任，赔偿标准是按照经济补偿标准的二倍支付。 （2）派遣单位违法解除或终止合同情形：当劳务派遣单位存在如未依法支付工资、未缴纳社保等导致劳动者解除合同，或者无合法事由辞退劳动者等违法情形时，劳务派遣工可获得赔偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）证据及维权途径：劳务派遣工要收集证明劳动关系及权益受损的相关证据，通过协商、劳动仲裁等合法途径主张赔偿。 提醒： 劳务派遣工若遇相关纠纷，注意证据收集，案情复杂时可咨询专业人士进一步分析。丽水法务
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