工伤赔偿 法律问答
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工伤认定机构一般是哪些部门[律师回复] 工伤认定这事，通常是由统筹地区的社会保险行政部门来负责。简单来说，大部分时候，就是县级以上那些地方的各级人民政府的社会保险行政部门，负责在本行政区域内搞工伤认定工作。有些地方，可能会专门弄一个工伤认定机构，也有的是在劳动保障部门里面设置相关的科室，反正就是这些地方来承担这工伤认定的职责了。 我们要是申请工伤认定，就得给工伤认定机构提交一些相关材料。像工伤认定申请表那是必须得有的了，还有能证明你跟用人单位有劳动关系的材料，这里面既包括那种正规签了合同的劳动关系，也包括那种实际上存在劳动关系的情况。另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的，这些都得一起交上去。 要是对工伤认定的结果不满意，那也不用着急慌。你可以按照法律规定，去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。这就相当于给你又开了一条维护自己权益的路，让你有机会让事情得到更公平的处理。总之，工伤认定这事儿可不能马虎，得把该准备的材料都准备好，要是觉得结果不对，就赶紧用法律武器来保护自己的权益了。浙江法务
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工伤认定是由法院作出吗[律师回复] 1.工伤认定不由法院作出，而是由社会保险行政部门负责。这是基于法律规定明确的职责划分，能确保工伤认定的专业性和权威性。 2.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.法院的作用是在当事人对工伤认定结论不服提起行政诉讼时，对社会保险行政部门作出的工伤认定进行司法审查。 建议：用人单位应及时履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。职工及近亲属等也需了解自身申请权利和时效，在必要时维护自身合法权益。若对工伤认定有异议，可通过合法的行政诉讼途径解决。浙江法务
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工伤认定地域管辖是怎样确定的[律师回复] （一）首先明确基本规则，一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定，这里的用人单位所在地通常指注册登记地。 （二）若注册地和生产经营地不在同一统筹地区，在注册地参保的，由注册地社会保险行政部门管；没在注册地参保的，生产经营地社会保险行政部门有管辖权。 （三）劳动者申请工伤认定要按规则找对部门，同时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。丽水法务
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工伤申请的步骤流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤申请有时间要求，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这保障了职工申请工伤认定的权利，避免因单位拖延而使职工权益受损。 （2）申请时要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整有助于顺利申请。 （3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，用人单位等相关方有配合义务，保证调查工作顺利进行。 （4）行政部门在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的可缩短时间，决定作出后书面通知相关方。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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