合同事务 法律问答
115.4
万
解答量
1664
万
浏览量
天台县-徐海...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未约定违约金计算时间该怎么算[律师回复] （一）确定违约行为发生时间，一般违约自违约方明确表示或以行为表明不履行合同义务时起算，迟延履行从履行期限届满之日起算。 （二）确定违约金计算截止时间，通常为违约方纠正违约行为、恢复合同正常履行状态之时，若守约方起诉也可计算至判决生效之日。 （三）确定计算时间遵循公平和诚实信用原则，结合合同性质、目的及交易习惯等因素综合判断。 （四）双方就违约金计算时间产生争议，先协商解决，协商不成向法院起诉或申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该条表明违约方需担责，在确定违约金计算时间时应遵循公平及诚信原则合理确定。金华法务
5解答 4.5w浏览 -
传媒起诉违约遇公司倒闭该怎么解决[律师回复] （一）当违约公司进入破产程序，传媒要及时向破产管理人申报债权，准备好合同、违约证据等材料，以此证明债权数额和合法性，进而参与破产财产分配。 （二）若公司未经合法清算就注销，传媒可起诉公司股东、实际控制人等清算义务人，要求其清偿公司债务，因为他们有依法清算公司的义务，未履行义务致公司财产损失或无法清算的要担责。 （三）传媒需尽快采取法律行动，防止错过诉讼时效和申报债权期限，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。绍兴法务
5解答 4.3w浏览 -
订单合同违约赔偿多少[律师回复] （一）合同有约定违约金条款时，按约定支付违约金，若约定数额与实际损失差异过大，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同未约定违约金，违约方赔偿守约方实际损失及合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 （三）守约方要对损失承担举证责任。 （四）双方对赔偿数额有争议，先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。丽水法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****7171
153****9157
