婚姻家庭 法律问答
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临海市-吴坚...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
临海市-蒋伟...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方领证后还能把五金要回来吗[律师回复] 在婚姻里，男方领证后能不能要回五金，得看具体情况。通常五金是算在彩礼这个范畴里的。从法律角度来说，《民法典》婚姻家庭编的相关司法解释有规定，如果出现下面这些状况，男方要是请求返还按照习俗给的五金等彩礼，法院会支持。 其中一种情况是，男女双方虽然办理了结婚登记手续，可实际上并没有一起生活。比如领完证后，两人还是各过各的，没有共同组建家庭的实际行为。另一种情况是，男方在婚前给了五金等彩礼，结果导致自己生活困难。这里说的生活困难，就是依靠自己的个人财产，还有离婚时分到的财产，都没办法维持当地的基本生活水平。 要是双方领证后一起生活了，而且男方没办法证明因为给五金等彩礼让自己生活困难，那一般就不能要回五金了。 要是双方虽然领了证，却没共同生活，或者男方能证明给彩礼让自己生活困难，就可以先和女方商量把五金还回来。要是商量不下来，男方可以去法院起诉。法院会根据查清楚的事实和证据来做出判决。所以，男方在遇到这种情况时，要注意收集相关证据，比如证明生活困难的材料等，以便更好地维护自己的合法权益。浙江法务
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什么样的情形属于可撤销婚姻范围[律师回复] 在《中华人民共和国民法典》里，有两种情况的婚姻是可以撤销的。 第一种是受胁迫结婚。简单来说，就是有人用伤害另一方或者其近亲属的生命、身体、健康、名誉、财产等手段，逼着另一方违背自己的意愿结婚。要是遇到这种情况，受胁迫的一方能向法院请求撤销婚姻。这里有时间限制，如果胁迫行为结束了，要在一年之内去法院申请。要是当事人被非法限制了人身自由，那就从恢复自由那天起一年内去申请。 第二种是一方有重大疾病，在结婚登记前却没如实告诉另一方。像严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病等都属于重大疾病。这种情况下，另一方可以去法院请求撤销婚姻，时间是从知道或者应当知道这个情况开始算，一年内提出申请。 一旦婚姻被撤销，就相当于这段婚姻从一开始就没有法律效力，夫妻之间的那些权利和义务也就不存在了。两个人同居期间得到的财产，先由双方自己商量怎么分；要是商量不拢，法院会按照照顾没有过错一方的原则来判决。 法律建议：如果发现自己的婚姻符合可撤销的情形，要尽快收集相关证据，比如胁迫的录音、聊天记录，或者对方隐瞒疾病的诊断证明等，在规定时间内去法院申请撤销婚姻，维护自己的合法权益。浙江法务
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没领结婚证三金必须要退吗[律师回复] 1、没领结婚证时，三金要不要退还得看具体情形。从法律层面讲，三金通常能看作是有条件的赠与，这个条件一般就是双方结婚。要是没领结婚证，也就是结婚这个条件没达成，送三金的一方就有权利要求对方把三金还回来。 2、不过在实际的司法案例里，不是说没领证就一定得退还三金，还得考虑一些其他因素。要是双方虽然没领证，但是按照当地风俗办了婚礼，还一起生活了，法院就会综合多方面情况，像一起生活时间的长短、有没有生小孩、三金的使用状况等。要是一起生活的时间比较长，而且三金在共同生活中已经用掉了，可能就不用全额退还，甚至有可能不用退还。 3、要是送三金不是为了结婚，只是单纯当成礼物送，比如在谈恋爱的时候送的，那双方分开时，送三金的一方通常不能要求对方返还。 4、要是双方在三金退还问题上有了纠纷，可以先试着协商解决；要是协商不成，就可以去法院起诉，由法院依据具体的事实和证据来判决。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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