工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定机构一般是哪些部门[律师回复] 工伤认定这事，通常是由统筹地区的社会保险行政部门来负责。简单来说，大部分时候，就是县级以上那些地方的各级人民政府的社会保险行政部门，负责在本行政区域内搞工伤认定工作。有些地方，可能会专门弄一个工伤认定机构，也有的是在劳动保障部门里面设置相关的科室，反正就是这些地方来承担这工伤认定的职责了。 我们要是申请工伤认定，就得给工伤认定机构提交一些相关材料。像工伤认定申请表那是必须得有的了，还有能证明你跟用人单位有劳动关系的材料，这里面既包括那种正规签了合同的劳动关系，也包括那种实际上存在劳动关系的情况。另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的，这些都得一起交上去。 要是对工伤认定的结果不满意，那也不用着急慌。你可以按照法律规定，去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。这就相当于给你又开了一条维护自己权益的路，让你有机会让事情得到更公平的处理。总之，工伤认定这事儿可不能马虎，得把该准备的材料都准备好，要是觉得结果不对，就赶紧用法律武器来保护自己的权益了。浙江法务
5解答 4w浏览 -
工伤认定是由法院作出吗[律师回复] 1.工伤认定不由法院作出，而是由社会保险行政部门负责。这是基于法律规定明确的职责划分，能确保工伤认定的专业性和权威性。 2.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.法院的作用是在当事人对工伤认定结论不服提起行政诉讼时，对社会保险行政部门作出的工伤认定进行司法审查。 建议：用人单位应及时履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。职工及近亲属等也需了解自身申请权利和时效，在必要时维护自身合法权益。若对工伤认定有异议，可通过合法的行政诉讼途径解决。浙江法务
5解答 3.1w浏览
-
工伤认定地域管辖是怎样确定的[律师回复] （一）首先明确基本规则，一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定，这里的用人单位所在地通常指注册登记地。 （二）若注册地和生产经营地不在同一统筹地区，在注册地参保的，由注册地社会保险行政部门管；没在注册地参保的，生产经营地社会保险行政部门有管辖权。 （三）劳动者申请工伤认定要按规则找对部门，同时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。丽水法务
5解答 4.1w浏览 -
工伤申请的步骤流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤申请有时间要求，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这保障了职工申请工伤认定的权利，避免因单位拖延而使职工权益受损。 （2）申请时要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整有助于顺利申请。 （3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，用人单位等相关方有配合义务，保证调查工作顺利进行。 （4）行政部门在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的可缩短时间，决定作出后书面通知相关方。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。丽水法务
5解答 4w浏览
-
公司超过30天还可以提出工伤认定吗[律师回复] 法律分析： （1）按照规定，职工发生事故伤害后，公司作为所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，经相关部门同意申请时间可适当延长。 （2）若公司未在30日内提交申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用需由该用人单位负担。 （3）职工本人、其近亲属以及工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，不受公司申请时间的限制。 提醒： 公司应及时在规定时间内申请工伤认定，避免承担额外费用；职工及近亲属若发现公司未及时申请，要在1年内主动申请保障权益，情况复杂可咨询进一步分析。浙江法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****5977
152****4896
