医疗纠纷 法律问答
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医疗事故产生争议举证责任是谁的[律师回复] 在医疗事故争议里，怎么分配举证责任是大家关心的问题。通常，遵循“谁主张，谁举证”原则，部分情况适用举证责任缓和。 要是患者想让医疗机构担责，一般要证明自己在这家医院看过病、身体有损害后果、医院或医生有过错，以及诊疗行为和损害后果之间有因果关系。像准备病历、检查报告等，证明就医事实和身体损伤等情况。 但在特定情况，比如医院有违法违规、隐匿伪造篡改病历资料、拒绝提供和纠纷有关的病历等行为，会推定医院有过错。不过医院能证明自己没错，就不用担责。 要是患者搞不清诊疗行为和损害后果有无因果关系，可以向法院申请鉴定。在医疗产品责任纠纷中，如果是药品、消毒产品、医疗器械有缺陷，或者输入不合格血液让患者受损，患者能找药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构索赔，也能找医院索赔。患者找医院索赔后，医院赔完可以向有责任的相关方追偿。大家遇到这类纠纷，要清楚这些举证规则来维护自己权益。平台优选咨询...
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提起病案反诉需要满足什么条件[律师回复] 提起病案反诉，要满足一定条件。 反诉得在本诉进行中提出，也就是法院受理本诉之后、案件审理终结之前这段时间提反诉请求，要是本诉没开始或者已结束，通常就不能提反诉了。 反诉的当事人要和本诉有牵连，反诉的原告得是本诉的被告，反诉的被告得是本诉的原告，只是双方诉讼地位互换。 反诉和本诉得有关联性。在病案相关案件里，关联性可表现为基于同一医疗行为、同一医患关系或和病案相关的同一法律事实。比如本诉是患者因病案记录错误致误诊起诉医疗机构，反诉就可以是医疗机构以患者不配合治疗且篡改病案来反诉。 反诉要向受理本诉的法院提，且该法院得对反诉有管辖权，这样能保证案件在同一法院合并审理，提高诉讼效率。 反诉一般要和本诉适用同一诉讼程序。比如本诉适用普通程序，反诉也得适用普通程序，方便法院审理和裁判。 要是想提起病案反诉，要提前确认是否满足上述条件，从而保障反诉有效进行。律图平台咨询...
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实习期间发生医疗事故要怎样处理[律师回复] 实习期间发生医疗事故有一系列处理步骤。 先说报告与调查。实习人员一旦发现事故，要马上向带教老师、科室负责人报告。之后，医疗机构要对事故展开调查，封存好相关病历资料、实物等。 然后是医疗事故的技术鉴定，医患双方能共同委托医学会组织鉴定。要是对首次鉴定结论不服，任何一方在规定期限内可以申请再次鉴定。 在责任认定方面，实习人员通常没有独立行医资格，所以发生事故主要由带教老师和医疗机构担责。不过，要是实习人员存在重大过错，医疗机构承担责任后能向其进行部分追偿。 处理赔偿有协商、调解和诉讼三种途径可供选择。医患双方能自行协商赔偿事宜，也可以向卫生行政部门提出调解申请。若协商、调解没达成一致，患者可向法院提起民事诉讼。 最后，医疗机构要对实习人员进行教育和培训，分析事故原因，总结经验教训，避免类似事故再次发生。同时，加强对实习人员的管理和监督，提高他们的业务水平和安全意识。律图北京
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同一医疗纠纷里不同医院该怎样处理[律师回复] 同一医疗纠纷涉及不同医院时，可按以下方式处理： 协商解决：患者能与各涉事医院分别沟通，也能一起协商，提出赔偿损失、承担后续治疗费等合理诉求。医院会根据实际情况决定是否接受，双方达成一致后，签订和解协议来解决纠纷。 申请调解：若协商不成，患者可申请医疗纠纷人民调解委员会介入。调委会调查纠纷，分析各医院诊疗过错程度、因果关系等情况，再组织双方调解，促使达成调解协议。 行政处理：患者也能向卫生健康主管部门申请处理。主管部门会调查核实各医院医疗行为，对违规医院作出警告、罚款等行政处理，也会对赔偿等民事争议进行调解。 提起诉讼：要是前面几种途径都没用，患者可向法院起诉。诉讼时，要提供病历、检查报告等证据，证明各医院诊疗有过错及该过错和损害后果有因果关系。法院会委托医疗损害鉴定机构鉴定各医院责任，再依据鉴定结果和法律规定，判定各医院责任比例与赔偿数额。本地法律顾问...
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律师说法·医疗纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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