刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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确定公司犯罪的诉讼代表人怎么做[律师回复] 在公司犯罪诉讼里，确定合适的诉讼代表人是很重要的事儿，这里面有不少规则要遵循。 要是公司是国有、集体所有制这类性质的单位，一般就由主要负责人来当诉讼代表人。不过生活中可能会有各种情况，要是主要负责人因为客观原因没办法参与诉讼，那就让其他负责人顶上。 对于私营性质等公司，单位法定代表人、实际控制人或者主要经营管理人员都能担任诉讼代表人。但如果这些人因为客观情况不能参加诉讼，或者被指控是单位犯罪直接责任人员，那就得另外找其他负责人或者职工来当诉讼代表人。 有时候会碰到有人不想当诉讼代表人的情况，这时候司法机关就得让他们说明理由，要是没啥正当理由，还是会确定他们为诉讼代表人。 另外，有两类人不能担任诉讼代表人。一类是被指控为单位犯罪直接责任人员，另一类是知道案件情况、负有作证义务的人。司法机关在确定诉讼代表人的时候，得全方位审查，保证选出来的人能代表单位参与诉讼，维护好单位的合法权益，让诉讼程序顺顺利利地进行。 给大家提个实用建议，公司在日常经营中，要建立完善的内部管理机制，遇到问题提前做好应对准备，这样在面临犯罪诉讼时，能更顺利地确定合适的诉讼代表人。平台优选咨询...
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何种情况中抢夺罪不要求数额标准[律师回复] 大家都知道，抢夺公私财物一般要达到一定数额才会构成抢夺罪。不过，有几种情况不受数额标准限制。 首先，如果携带凶器抢夺，就会以抢劫罪定罪处罚。这里说的“携带凶器”，包括随身携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械去抢夺，或者为了犯罪而携带其他器械抢夺。 其次，驾驶机动车或非机动车抢夺财物，出现下面几种情况，同样按抢劫罪定罪，不看抢夺罪的数额标准。比如，被害人不放手还强行夺取财物；驾驶车辆逼挤、撞击或强行逼倒他人来夺取财物；明明知道可能会导致伤亡，还强行夺取财物，并且放任造成财物持有人轻伤以上的后果。 最后，实施抢夺公私财物行为构成抢夺罪，同时还导致被害人重伤、死亡等后果，构成过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等犯罪的，会依照处罚较重的规定来定罪。这种情况下，也不是单纯依据数额标准来认定抢夺罪了。大家在生活中要注意避免陷入这些法律风险。平台专业咨询...
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认定刑事涉案资产应该用什么办法[律师回复] 认定刑事涉案资产得按照法定程序和方法来，这样才能保证认定结果既合法又准确。 第一步是全面收集证据。在侦查过程中，要把和案件有关的各类证据都收集起来，像书证、物证、视听资料这些。这么做是为了证明资产和犯罪行为是有关联的。就拿贪污案件来说，得收集会计凭证、银行交易记录，从而弄清楚资金是从哪儿来、到哪儿去了。 第二步是开展司法审计和鉴定。要是遇到复杂的经济犯罪案件，就得请专业的审计机构和鉴定人员，对涉案资产的价值、性质等进行评估和鉴定。比如在知识产权犯罪案件里，就需要对侵权产品的价值做评估。 第三步是审查资产的来源和性质。要判断资产到底是不是犯罪所得、犯罪工具或者违禁品。犯罪所得既包括直接拿到的财物，也包括通过犯罪行为产生的收益；犯罪工具就是实施犯罪时用的物品；违禁品则是法律不允许持有的东西。 最后一步是遵循法定程序。在侦查、审查起诉和审判这些阶段，都要严格按照法律规定的程序来认定涉案资产，保障当事人的合法权益。要是当事人对涉案资产的认定有不同意见，是有权提出申诉和辩解的。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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