房产纠纷 法律问答
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我们住的小区有二种收费标准，前期在买房子时，开发商的物业承诺了各种服务。单从来没有兑现过，后面物业费我就没有缴，物业也找了我几次，我把情况告诉了他们不缴费的情况和他们沟通这种情况是不是给我一个解释，单物业就是说那是开发商的行为，今天物业说要起诉，我也刚好通过法律的武器维护我的权益[律师回复] 1. 开发商卖房时的承诺≠现在物业公司的承诺，这是物业最常用的抗辩理由，但不是绝对不能反驳； 2. 单纯以 “服务没达到开发商当初宣传承诺” 为由，不能直接拒交全部物业费，法院一般不支持全额拒缴； 3. 但如果物业公司本身物业服务存在持续瑕疵、没有按物业服务合同履行义务，你可以反诉 / 抗辩，请求法院酌情减免部分物业费； 4. 物业起诉你要物业费，你不能不去开庭，缺席开庭大概率直接判你全额交费、承担违约金。周皓律师
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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