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公交车相撞有人员伤亡如何处理[律师回复] 结论： 公交车相撞有人员伤亡时，应进行现场处理、救助伤员，由交警认定事故责任，公交车保险先赔，不足部分公交公司担责，无法协商可起诉。 法律解析： 依据民法典等相关法律，公交车相撞致人员伤亡有明确处理流程。事故发生后先停车、报警、报急救并保护现场，若因抢救变动现场需标明位置。救助伤员过程中需协助医护、配合交警如实陈述。责任认定由交警负责，按具体责任比例确定各自赔多少。公交车的交强险和商业险会在责任限额内先赔偿，保险不够赔的部分由公交公司按责任比例承担。伤者可要求的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还有伤残赔偿金。若就赔偿无法达成一致，伤者可通过向法院起诉来维权。若您遇到此类情况或有相关法律疑问，可向专业法律人士如我咨询。浙江法务
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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