损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
安徽-孙富...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
安徽-孙夕...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
安徽-崔灿律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
安徽-张雪...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
安徽-安徽...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
将别人物品扔掉算什么行为[律师回复] 把别人的东西扔掉，这种行为的性质不能一概而论，得看具体情况。 要是没经过物品主人的同意就把东西扔了，这很可能就构成民事侵权了。在咱们生活里，每个人的财产都是受法律保护的。就像《中华人民共和国民法典》说的，大家的财产权利都被平等对待。要是因为某些过错弄坏或者扔了别人东西，给人家造成损失了，那就得承担侵权责任。这时候，东西的主人有权让扔东西的人赔偿损失，赔偿的钱数一般按照东西扔掉时的市场价格或者其他合理方式来算。 另外，要是故意扔掉别人挺值钱的东西，达到了一定的金额标准，那就可能涉嫌故意毁坏财物罪了。通俗来讲，就是有意把别人的财产弄坏或者毁掉，而且价值比较大或者有其他严重情节。一旦构成这个罪，那可就不只是赔钱这么简单了，还得承担刑事责任，可能会被拘役或者判有期徒刑。 不过，也有一些情况扔掉别人东西是合理合法的。比如得到了别人的授权，或者是在一些特殊情况下，像无因管理、紧急避险时，为了避免更大的损失把他人物品扔掉，只要符合相应的条件和程序，就不属于侵权或者犯罪。 给大家提个法律建议，在处理别人的物品时，一定要先弄清楚自己有没有这个权利，不确定的话最好和物品主人沟通一下，免得给自己招来不必要的麻烦。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
多人侵权不能确定是谁怎么判[律师回复] 在多人侵权事件里，当弄不清具体是谁实施了侵权行为时，法律会采用过错推定原则或者公平原则来进行判决。下面为大家详细说说不同情形下的法律处理办法。 要是符合《民法典》第一千一百七十条的规定，就好比好多人在街边一边打闹一边扔石子，结果有个石子砸伤了路人，却没法知道到底是哪个人扔的。这个时候，参与扔石子的所有人都要对受害人承担连带责任。也就是说，受害人可以要求其中任何一个侵权人来赔偿损失，也能让所有侵权人一起赔偿。而那些承担了赔偿责任的侵权人，如果发现还有其他责任人，是有权向他们追讨赔偿的。 再说说高空抛物的情况。要是从建筑物里扔出东西，或者有东西从建筑物上掉落下来伤了人，经过调查却找不到具体是谁干的，那么除了能证明自己不是侵权人的住户，其他可能加害的建筑物使用人都要给予受害人补偿。这些给予补偿的住户，之后要是找到了真正的侵权人，也有权找他追偿。 从这些法律规定能看出，当无法确定具体侵权人时，法律更倾向于保护受害人的权益。它基于公平合理的想法，让那些可能实施侵权行为的人来承担责任。所以提醒大家，平时要注意自己的行为，避免陷入这种侵权纠纷。要是不幸成了受害人，也不用担心，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
侵权责任里怎样认定被侵害人过错[律师回复] 在侵权责任里，要确定被侵害人有没有过错，得综合考虑好几个方面。 先从行为方面来判断。要是被侵害人做了违反法律法规、社会公德或者没尽到合理注意义务的事，就可能会被认定有过错。举个例子，在交通事故中，行人闯红灯横穿马路，这明显违反了交通规则，那就能体现出他有过错。 再看看被侵害人对危险的认知和预见能力。要是被侵害人本来应该能预见到危险，却因为疏忽大意没预见到；或者虽然预见到了，却轻信自己能避免，这种情况下也会被认定有过错。比如说，在有明显警示标志的危险区域，被侵害人还是不顾警示进去了，最后遭受了损害，这就说明他对危险是有一定认知的，却没有合理避免。 另外，还得结合案件的具体情况来分析。不同的案件有不同的注意标准和行为模式，要根据实际情况判断被侵害人的行为是不是合适。就拿医疗纠纷来说，如果患者隐瞒重要病史，影响了治疗效果，那这就是被侵害人存在过错。 要是被侵害人有过错，按照《民法典》的规定，是可以减轻侵权人的责任的。法院会根据双方的过错程度以及行为和损害后果之间的因果关系等因素，来确定双方各自要承担的责任比例。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
139****4777
187****7474
156****2392
