刑事辩护 法律问答
224
万
解答量
2244
万
浏览量
安徽-苏义...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-戴少...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-吴伟...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-刘刚律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-李树...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
挪用了公司公款200万全部归还怎么量刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款200万属数额巨大，一般处三年以上七年以下有期徒刑；若全部归还，量刑可从轻，结合短挪用时间、无严重后果及自首立功等情节，量刑会更有利。 法律解析： 根据法律规定，挪用资金罪里挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用公司公款200万已达数额巨大标准。不过，如果挪用者将公款全部归还，在量刑时会被作为从轻情节考虑。司法实践中，法院判断量刑时会综合多种因素，像挪用时间长短、有无造成其他损失、挪用用途等。若挪用时间短且未造成严重后果，可能在三年以上七年以下有期徒刑幅度内适用较低刑期，若还有自首、立功等其他从轻、减轻情节，量刑会更加有利。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
2025挪用公款立案的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）挪用公款罪有明确的立案标准。当挪用公款归个人用于非法活动，数额达到三万元以上，就满足立案条件。例如利用公款参与违法交易等情况。 （2）若挪用公款用于营利活动或者超过三个月未归还，数额在五万元以上，同样会被立案。像用公款进行投资等营利行为。 （3）在司法认定时，要综合考虑款项用途、挪用时间和数额等因素。因为这些因素会影响到是否构成犯罪以及量刑轻重。挪用公款不仅侵犯了公共财产所有权，还破坏了财经管理制度。一旦构成犯罪，将依据情节轻重承担刑事责任。 提醒： 若涉及挪用公款相关问题，情况复杂多样，建议及时咨询专业法律人士，以便准确分析和维护合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
-
挪用公款500万全部退还能不判刑吗[律师回复] 结论： 挪用公款500万全部退还仍可能被判刑，但退还行为可能使量刑相对从轻。 法律解析： 国家工作人员利用职务便利挪用公款，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，都构成挪用公款罪，挪用500万属于数额巨大。案发后全部退还挪用款项，可作为从轻处罚情节，但并非不判刑的法定事由。司法实践中，法院会综合挪用公款用途、时间、是否造成其他损失等全案情况，判定是否判刑及量刑轻重。由于挪用500万情节严重，一般会判刑。如果遇到与挪用公款相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
挪用了公司公款7万已经还上怎么处罚[律师回复] 结论： 挪用公司公款7万已归还，可能构成挪用资金罪，具体处罚需结合挪用时间、用途等综合判断，一般可从轻处罚，情节轻微可免除处罚。 法律解析： 依据相关司法解释，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在6万以上属于数额较大，挪用公司公款7万已达到此标准。若挪用资金用于非法活动，无论是否归还都构成犯罪；若用于营利活动或超过三个月未还但案发前已归还，通常可从轻处罚，情节轻微的能免除处罚。在司法实践里，归还挪用款项是从轻量刑的情节。可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，情节较轻时也可能适用缓刑。遇到此类情况，应及时与公司沟通争取谅解。若对自身情况的法律判定和处理存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
130****2792
186****4982
176****2651
