刑事辩护 法律问答
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安徽-戴少...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-吴伟...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-刘刚律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-李树...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
安徽-田方...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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退赃之后法院还会不会要求赔偿[律师回复] （一）明确自身义务，清楚退赃和赔偿是两种法律责任，不能因退赃而忽视赔偿。若犯罪行为造成被害人除犯罪所得外的其他物质损失，要做好赔偿准备。 （二）主动退赃，积极将犯罪所得财物返还，这可作为量刑情节，有助于从轻处罚。 （三）面对赔偿要求，配合法院工作，根据案件事实、证据和法律规定确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三十六条规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。律图专业咨询...
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故意致人死亡判多久，经济赔偿能给多少[律师回复] 结论： 故意致人死亡构成故意杀人罪，量刑一般为死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑，且需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等合理费用。 法律解析： 根据法律规定，故意致人死亡的行为构成故意杀人罪。其量刑会综合考虑犯罪动机、手段、后果等因素，一般情况下处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。在经济赔偿方面，丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。具体赔偿数额要依据实际情况确定。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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致人死亡的故意伤害罪，要赔多少费用[律师回复] （一）致人死亡的故意伤害罪，民事赔偿范围涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 （二）丧葬费计算方式为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （三）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年被扶养人算至十八周岁；无劳动能力且无其他生活来源的被扶养人算二十年，六十周岁以上的每增一岁减一年，七十五周岁以上的按五年计算。 （四）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上的每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计算。 （五）实际赔偿应结合具体案件情况确定。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图平台咨询...
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抓到偷电动车贼后，用什么办法拿到赔偿[律师回复] （一）与小偷及其家属协商赔偿，达成一致后签订赔偿协议并要求对方及时履行。 （二）协商不成向公安机关报案，等小偷被提起公诉时，作为被害人向法院提起刑事附带民事诉讼，提交电动车购买凭证、使用折旧等证明损失的证据，请求法院判决小偷赔偿。 （三）若小偷有可供执行的财产，判决生效后其不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过查封、扣押、冻结等方式获赔。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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