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老板没有签合同，现在突然开除员工，我这边该怎样维权[律师回复] 收集证据：证明劳动关系存在的证据，证明被开除事实的证据。确定开除是否合法：如果是因为劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定情形被辞退，用人单位无需支付补偿。但如果用人单位无正当理由辞退，属于违法解除劳动关系。维权途径 与用人单位协商：可以先与用人单位进行沟通，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额（自入职起第二个月开始计算），以及违法解除劳动关系的赔偿金（按工作年限计算，每满一年支付两个月工资）等，并明确赔偿金额和支付方式等，若能达成一致意见，最好签订书面协议。 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调解。投诉时要提供相关证据材料，如身份证明、劳动关系证明、被开除的证据等。 申请劳动仲裁：也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在仲裁过程中，依据收集的证据，要求单位承担相应的法律责任。申请仲裁时需提交《劳动仲裁申请书》、申请人身份证明复印件、被申请人工商注册登记资料、附证据清单等材料。 向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。安徽鼎昭律师...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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