工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成后才可做劳动能力鉴定吗[律师回复] 职工想做劳动能力鉴定，得先完成工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），工伤职工或其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 工伤认定和劳动能力鉴定作用不同。工伤认定解决职工所受伤害或疾病是否属于工伤，是职工享受工伤保险待遇的前提，属于定性判断。劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，确定伤残等级和待遇标准。 如果没完成工伤认定，就不能确定伤害是不是工伤，那劳动能力鉴定也就没意义了。所以，一定要先完成工伤认定，等伤情稳定且符合条件，再申请劳动能力鉴定。这样才能保障职工合法权益，让工伤保险制度规范运行。平台优选咨询...
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工伤之后何时去做劳动能力鉴定[律师回复] 职工受了工伤，治疗后伤情稳不稳定，什么时候能做劳动能力鉴定，工资怎么发，这些是很多人关心的问题。 如果职工工伤治疗后有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包括经鉴定委员会确认延长的期限），职工或用人单位要及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。停工留薪期可以参考《停工留薪期分类目录》，这期间单位得按原来的工资待遇给职工发钱。 伤情是否稳定不太好判断，要综合医疗机构的诊断还有病情是否不再发展变化等情况。像骨折，一般骨折愈合、拆除固定装置后；烧伤则等创面愈合、瘢痕软化。 申请劳动能力鉴定，得准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。鉴定委员会收到申请后，一般60天内出鉴定结论，情况特殊最多能再延长30天。要是对鉴定结果不服，在收到结论15天内可以向省级鉴定委员会申请再次鉴定。大家遇到工伤问题，一定要及时按规定处理，维护好自己的权益。律图合肥
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受伤之后多长时间可做工伤鉴定[律师回复] 职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期），要做劳动能力鉴定。 通常，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。 劳动能力鉴定没明确时间节点，主要看伤情恢复。伤情复杂、涉及医疗专业多的，出鉴定结论的期限可延长。申请鉴定时，要带工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料去劳动能力鉴定委员会。建议职工在伤情稳定后尽早申请，这样能保障自身权益，及时拿到补偿。律图安徽
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申请劳动能力鉴定是否需本人前往[律师回复] 劳动能力鉴定申请不一定要本人去。职工受了工伤，治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。申请既可以由本人提出，近亲属或者用人单位也能代为申请。要是本人因身体问题去不了，能委托近亲属或单位办理申请。 但在劳动能力鉴定现场，一般得本人到场。这是因为鉴定需要直接检查和评估工伤职工的身体状况，从而准确判断劳动功能和生活自理的障碍程度。 当然也有特殊情况。如果工伤职工伤得很重没办法行动，劳动能力鉴定委员会会安排专家到职工住处或者治疗的医院进行鉴定。 所以说，申请的时候本人可以委托别人，但鉴定时通常要本人到场，遇到特殊情况会灵活处理。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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