工伤赔偿 法律问答
1249
万
解答量
2696
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤情况下单位应承担哪些责任[律师回复] 员工遭遇工伤，单位要担起不少责任。 救治阶段，单位得及时救助受伤员工，让他们尽快得到治疗。要是没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己掏。 治疗时，单位要给员工发停工留薪期的工资福利。员工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位得按月发放，而且这个期限一般不超12个月。要是员工生活不能自理，单位还得负责停工留薪期的护理；没安排护理的话，就得支付相应费用。 如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，单位安排不了工作，就得按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，还得给他们交各项社会保险费。 员工和单位解除或终止劳动关系时，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 单位在员工工伤这件事上责任不轻快，得严格依法保障工伤员工的合法权益，不然可能会给自己带来法律风险。律图合肥
5解答 3.4w浏览 -
工伤认定书认定用人单位有误怎样处理[律师回复] 如果工伤认定书中用人单位信息有误，该怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，要及时和作出工伤认定的社会保险行政部门沟通。可以写一份书面的更正申请，在里面把工伤认定书中用人单位信息错在哪说清楚，像正确的单位名称、地址、联系方式等，都得详细写出来。同时，附上能证明正确用人单位的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些。 第二步，社保部门收到申请和材料后，会去调查核实。要是确实存在用人单位认定错误，他们会按法定程序更正，然后重新出一份工伤认定书。 要是社保部门拒绝更正，也有办法解决。可以通过行政复议或者行政诉讼来维权。行政复议要在规定时间内，向作出工伤认定决定的上一级主管部门或者本级人民政府提出；行政诉讼得向有管辖权的法院提起。在复议或是诉讼过程中，申请人得准备好充分的证据，来证明用人单位认定有误，这样才能维护好自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
工伤赔付平均工资是指满勤工资么[律师回复] 工伤赔付平均工资怎么算？是不是就是满勤工资？很多人在遇到工伤赔偿时都会有这个疑问。实际上，工伤赔付涉及的平均工资和满勤工资不是一回事。 根据《工伤保险条例》，算工伤待遇时，本人工资是指工伤职工在因工作受伤或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。这个平均月缴费工资，是单位在给员工缴纳工伤保险费时候用的工资基数。通俗来讲，它把正常工作期间的所有收入都算进去了，像加班工资、奖金这些都包含在内。然后用这些总收入除以相应月数，得到的就是平均月缴费工资。而满勤工资，一般就只是正常出勤且全勤时的固定工资。 还有两种特殊情况。如果本人工资比统筹地区职工平均工资的百分之三百高，那就按统筹地区职工平均工资的百分之三百来计算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资的百分之六十低，就按百分之六十计算。 所以，工伤赔付平均工资的计算有明确法律标准，大家遇到工伤赔付问题时，要清楚这些规定，保障自己权益。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
职工摔跤没骨折，这种情况算工伤吗[律师回复] 职工摔跤没骨折到底算不算工伤，这得按照《工伤保险条例》来定。简单来说，就是看是不是符合工伤认定的那些条件。 要是职工在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿摔了跤，就算没骨折，也能认定为工伤。就像在工作场地搬货的时候不小心摔了，这就属于这种情况。 还有，在上班前后，在工作的地方做和工作相关的准备或者收尾工作时受了伤，也可以认定为工伤。比如上班前做准备活动的时候摔了。 不过，要是在工作时间和岗位上，突然发病摔倒，得在规定时间内死亡或者经抢救无效死亡，才能视同工伤。要是单纯摔跤没骨折，也没涉及突发疾病，就不符合这个情况了。 另外，职工在上下班路上，如果是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，算工伤。但一般的摔跤不属于这种情况。 所以，判断职工摔跤没骨折是不是工伤，关键就是看是不是符合上面说的这些法定情形。职工如果觉得自己符合条件，可以跟单位提出工伤认定申请，单位要在规定时间里去申报。要是单位拖着不申报，职工自己也能在规定期限内去申请，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
工伤委托所具备的权限有什么[律师回复] 工伤认定、赔偿等事情繁琐，工伤职工或其近亲属可以委托他人帮忙处理，这就是工伤委托。委托权限分一般授权和特别授权两种。 一般授权下，代理人只有程序性权利。比如能帮着提交工伤认定申请材料、接收工伤认定相关文书、参与工伤认定调查并说明事实、协助收集工伤认定相关证据，但不能对实体权利做处分。 特别授权赋予代理人更大权力。除了一般授权的权限，还能处分实体权利，像代为承认、放弃、变更工伤赔偿请求，进行和解、调解，提起行政复议或行政诉讼，领取赔偿款等。 工伤委托时，委托人一定要出具书面授权委托书，写清楚委托事项和权限。要是授权不明确，被代理人得向第三人承担民事责任，代理人也得承担连带责任。所以，明确委托权限特别重要，既能保护委托人合法权益，也能让代理人在规定范围内好好开展代理工作。大家做工伤委托时，一定要留意委托权限的设置。如果还有不明白的地方，可以咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****4517
155****5606
182****3994
