工伤赔偿 法律问答
573
万
解答量
772
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，上下班途中工伤认定程序有哪些[律师回复] 上下班途中工伤认定程序主要包括以下步骤： 申请登记 申请人：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料. 申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起 30 日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报 。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 申请材料：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 受伤害职工《居民身份证》复印件； 医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书 (或者职业病诊断鉴定书)； 属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证. 审核 劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定 ： 工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在 15 个工作日内出具《提交补正材料通知书》； 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。 受理 申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》； 经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》. 调查核实 根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实； 当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任. 行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出是否为工伤的行政决定. 送达 按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行，将认定结果送达给相关当事人安徽鼎昭律师...
2解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****2298
131****2564
137****8665
