工伤赔偿 法律问答
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申请工伤时效方面的规定是怎样[律师回复] 申请工伤时效规定有两种情况。一是，职工出事故受伤，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这期间符合规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。 另一种情况是，用人单位没按前面说的提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要注意，超过申请时效提出工伤认定申请，社会保险行政部门可能不受理。所以，单位和职工一方都要严格遵守申请时效规定，及时行使权利，保障自身合法权益。律图法律顾问...
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员工工作时猝死是否可认定为工伤[律师回复] 1、员工在上班时突然死亡，一般是能被认定成工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者是在48小时内经过抢救还是没救回来死亡的，会当作工伤来处理。 2、这里所说的“工作时间”，就是法律规定的或者单位规定的工作时间，还有单位合理要求加班的时间等。“工作岗位”指的是员工平时干活所在的地方，也包括为完成某项特定工作任务涉及到的一些地方。 3、要是员工在工作的时候猝死了，既符合上面说的“工作时间”和“工作岗位”条件，又满足“突然发病死亡”或者“48小时内抢救无效死亡”的情况，就可以认定为工伤了。这时候，员工家属要尽快收集相关的证据，像劳动合同、医院的病历、同事的证明等，然后向当地管社保的部门提出申请，让他们来认定是不是工伤。 4、但要是员工有故意犯罪、喝多了酒或者吸了毒、自己伤害自己或者自杀这些情况，就不能认定为工伤，也不能当作工伤来处理。律图合肥
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个人上下班踩空楼梯，是否属于工伤[律师回复] 个人上下班踩空楼梯算不算工伤，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这样是能认定为工伤的。但踩空楼梯不属于这类交通事故或者特定事故，所以一般不能依据这个来认定工伤。 不过，如果是在工作场所内的楼梯，在上下班前后，因为做和工作相关的预备或者收尾工作而受伤，是可以当作工伤的。就像下班前在车间干完活，在楼梯间清理工具、整理工作服这些收尾工作时，不小心踩空楼梯受伤了，这种情况就能认定为工伤。 还有一种情况，如果是在单位的楼梯上，因为单位楼梯设计不符合安全标准，或者楼梯湿滑却没设置警示标志等单位的过错，导致踩空楼梯受伤，也能认定为工伤。 但要是仅仅是个人在上下班途中，在非工作区域的楼梯上自己踩空受伤，通常就不在工伤认定的范围内了。律图法律顾问...
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员工上班路上被车撞，多久算过工伤期[律师回复] 员工在上班路上被车撞，得先判断是不是工伤。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。 申请工伤认定有时间限制。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。如果单位没在规定时间内提交申请，此期间符合规定的工伤待遇等费用要由单位承担。 若用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 因此，若单位不及时申请，员工一方要留意在事故发生之日起1年内申请，防止逾期使权益受损。而且，一旦认定为工伤，即使超过申请期限，只要持续接受治疗，员工仍可按规定享受相应工伤待遇。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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