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辞退员工对公司有什么影响,想了解:辞退员工后需要办理哪些手续
[律师回复] 违法辞退需要支付经济补偿金,建议让员工主动离职
艾飞律师
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老师30年以前超生,被举报,会不会取消退休金?
[律师回复] 您好,打电话联系一下方便嘛
吴华珺律师
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本人小王,与2022年8月1日与徐州某公司签订一年劳动合同,工作岗位前台收银。合同到期后,我继续在公司工作,现在合同到期后已经超过一年,公司并未和我续签劳动合同, 并且该公司现在将我调离前台收银工作安排我去保洁工作(就是打扫房间),现在我想让公司依法赔偿我相关经济损失。
[律师回复] 公司未续签合同违法,调岗也不合理。可先与公司协商赔偿,若不成,收集证据申请劳动仲裁,要求支付未续签合同期间的双倍工资及经济补偿等。
吴亮律师
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1986年在电视台工作,2018年辞职后在公司交社保,问前面的视同缴费怎么算
[律师回复] 视同缴费年限由社保部门认定。你需提供在电视台工作的相关证明材料,到当地社保部门办理认定手续,具体可咨询社保部门。
吴亮律师
3解答
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你好!律师,因单位停产,老板口头说不生产了,本人直接去劳动仲裁,因劳动仲裁前所诉理由和书面解除劳动关系的证明都没有,劳动仲裁判决后,被单位起诉,现在法官问是谁先解除劳关系的,现在我们不能说是自己解除,要不然会没有补偿,现在不知道该怎么办了,因找的是法律援助。还望吴律师分析一下,谢谢……
[律师回复] 这种情况比较棘手。可从老板口头说不生产着手,找相关证据或证人来证明单位先提出解除关系,同时强调单位停产对自身的影响,尽力争取有利结果。法律援助律师也会尽力帮忙的。
吴亮律师
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