公司经营 法律问答
124.6
万
解答量
1525
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产清算完成后债务怎么处理[律师回复] 公司破产清算后，债务会按法定程序处理。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，之后按以下顺序清偿。 第一，要先支付破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，以及该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律法规规定应给职工的补偿金。第二，缴纳破产人欠缴的除上述以外的社会保险费和所欠税款。最后才清偿普通破产债权。 要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，就按比例分配。财产分配完后，管理人会让法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人要在十日内拿着终结裁定，去破产人原登记机关办注销登记。 公司完成注销登记，主体资格就没了，没还清的债务也跟着消灭。这意味着债权人不能再向已注销的公司追讨未清偿的债务。大家如果遇到公司破产债务相关问题，可进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
仲裁管辖会不会受破产情况的限制[律师回复] 1、破产情况可能会对仲裁管辖造成限制。按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理企业破产申请后，和债务人有关的民事诉讼，只能向受理破产申请的法院提起。虽然这个规定没明确说仲裁的事儿，但在实际司法操作中，会对仲裁管辖产生影响。 2、在破产程序里，为了保证所有债权人能公平受偿，要对债务人的所有债权债务进行集中处理。要是和债务人相关的仲裁纠纷已经进入仲裁程序但还没结案，处理的时候就得考虑破产程序的特点。要是仲裁事项和债务人财产有关，法院可能会运用司法权力对仲裁程序进行一定干预，从而保证破产程序能顺利开展。 3、要是仲裁协议约定的事项属于债务人破产程序中的债权债务纠纷，债权人或债务人进入破产程序后，仲裁管辖可能会因为破产程序的集中管辖原则而遇到挑战。但要是仲裁事项和破产财产没关系，也不影响全体债权人的利益，那么仲裁管辖通常还是能按照约定来进行。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
-
破产重组期间可不可以对外担保[律师回复] 企业在破产重组期间，一般是不能对外担保的，但也有特殊情况。按照《企业破产法》，法院一旦受理企业的破产申请，这之后债务人对个别债权人进行债务清偿是没有法律效力的。对外担保其实就是要为别人的债务负责，这么做可能会让债务人的财产变少，损害到其他债权人的利益，所以正常情况下是不允许对外担保的。 但在一些特定情形下，对外担保是可行的。要是企业在重整期间，为了能继续营业而需要提供担保，经过法院批准就没问题。继续营业对企业重整成功特别关键，如果不提供担保，企业就没办法获得必要的资源来维持经营，从保护全体债权人长远利益的角度出发，法院有可能会批准这种担保行为。 企业在破产重组期间如果要对外担保，必须严格遵守法律规定以及法院的要求。要是企业没经过允许就擅自对外担保，这个担保行为可能会被认定无效，相关责任人还可能要承担法律责任。所以企业在面临对外担保决策时，一定要谨慎考虑，仔细考量是否符合法律与法院规定。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
写字楼破产了，债务要怎样来处理[律师回复] 当写字楼所属企业破产时，债务处理要按照《中华人民共和国企业破产法》来办。下面为你介绍具体流程。 第一步是破产申请与受理。要是债务人还不上到期债务，债权人、债务人或者依法负有清算责任的人能向法院申请企业破产。法院受理后会指定管理人，管理人要接管企业的财产、印章、账本等资料，调查企业财产情况，决定内部管理事务，还得代表企业参加诉讼。 第二步是债权申报。债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报自己的债权。没到期的债权，在破产申请受理时就当作到期了。有利息的债权，从法院受理申请那天开始就不再计算利息。 第三步是财产变价与分配。管理人会制定财产变价方案，经过债权人会议通过或者法院裁定后，适时卖掉破产财产。卖得的钱按顺序还债：先支付破产费用和共益债务；接着给职工发工资、补助等；然后补缴社保费用和税款；最后偿还普通破产债权。 最后一步是破产程序终结。债务还清或者企业没财产可分了，管理人就申请法院终结破产程序。法院裁定终结后的十天内，要办理企业注销登记。这就是写字楼所属企业破产债务处理的大致流程。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****8278
137****9378
150****4305
