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任俊峰律师

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我举报厂里有学生工

[律师回复] 如果厂里存在使用学生工的情况，首先需要明确学生工的年龄和工作性质。如果是未满十六周岁的未成年人，那么工厂的行为可能违反了禁止使用童工的相关规定。其他情况下，如果学生工的劳动权益受到侵害，比如工作时间过长、未获得合理报酬等，也可以通过合法途径维护权益。建议收集相关证据，如工作时间记录、工资单等，然后向劳动监察部门反映情况，或者寻求法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4.4w浏览
试用期被辞退的话有赔偿吗

[律师回复] 试用期内被辞退是否赔偿要看具体情况。如果试用期内不符合录用条件，一般没有赔偿。但如果辞退不符合法律规定，比如辞退理由不成立或者辞退程序不合法，那么员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先和公司沟通，争取协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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意外流产可以领生育津贴嘛

[律师回复] 如果购买了生育险的是可以领津贴的，具体详询医保局


王静律师

3解答 3.7w浏览
上班前谈好的白班上班后要上中班不干了扣一千合法吗？

[律师回复] 这种情况要看具体情况。如果上班前已经明确约定是白班，之后突然要求上中班，员工有权拒绝。公司不能随意变更工作时间，更不能因为员工拒绝就扣钱。如果公司坚持不合理要求，员工可以收集相关证据，比如工作安排的记录、沟通的聊天记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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