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怀孕期间单位合同到期不续聘能要赔偿吗,想了解仲裁过程中我能提出哪些赔偿要求?
[律师回复] 你好,具体什么情况电话沟通
陶子润律师
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因为投诉被克扣工资
[律师回复] 投诉是投诉,工资是工资,这是两码事,单位不能因投诉而扣你工资的
邹克青律师
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没买社保的工伤怎么赔偿?,想了解:没买社保,单位需承担哪些责任?
[律师回复] 要求用工单位承担工伤赔偿。
任印好律师
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我是煤矿采煤队工人,今年4月14日夜班,在井下工作中,被钢筋伤到腰部,腹部,胸部,上井后到凤台人民医院拍x片,上面写没有明显骨折,单位领导说叉气了,医院开了活血化於药,我6月份退休,因腰部不适,昨天到新华医院做CT,结果肋骨5,6骨折,阴雨天前感到疼痛,请问现在还能找单位报工伤吗?谢谢!
[律师回复] 你好,个人申请工伤认定的时间是一年内,你现在还可以自己申报工伤。
孔军律师
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员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
[律师回复] 你好,你这属于民事纠纷
安徽理实律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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