婚姻家庭 法律问答
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结婚一年半没领结婚证该怎么处理[律师回复] 1、没领结婚证一起生活，在法律上不算结婚，而是同居。处理这种状况，有下面这些要点。 2、财产方面，两人同居时一起得到的财产，通常算大家一起拥有。要是有证据能证明是某一方的，就归那一方。两人可以先自己商量怎么分财产，要是商量不拢，就可以去法院，让法院根据实际情况来判。 3、子女抚养上，如果两人有孩子，没结婚生的孩子和结婚生的孩子权利一样，父母都有养孩子、教育孩子、保护孩子的权利和义务。同样，双方先自己商量孩子归谁养、给多少抚养费这些事，商量不好就去法院。法院会按照孩子的利益和双方的实际情况来做判决。 4、要是两人不想过了，直接分开就行，不用办离婚手续。因为没领结婚证，法律上没结婚，也就没有离婚这回事。不过在处理财产分割和孩子抚养问题时，最好签个书面协议，把双方的权利和义务写清楚，免得以后闹矛盾。本地法律顾问...
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同居三年没领结婚证该怎么处理[律师回复] 没领结婚证同居三年，在法律上是同居关系，不是婚姻关系。下面说说这种情况的处理办法。 财产分割时，同居期间两人共同的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。要是能证明是个人财产，就归个人；没法证明的，按出资比例等确定份额。双方对财产分割有争议，可去法院起诉，法院会根据实际情况判决。 子女抚养问题，如果同居期间生了孩子，双方都有抚养教育的义务。抚养权可以双方协商，协商不成能向法院起诉。法院会根据子女权益和双方具体情况判决，不直接抚养孩子的一方要支付抚养费。 债务承担方面，同居期间为共同生产、生活形成的债务，按共同债务处理，两人一起承担；一方的债务，另一方不知情且没用于共同生活，就由负债方自己承担。 想结束同居关系，直接分开就行，不用办离婚手续。但要是财产分割、子女抚养等问题协商不了，可通过诉讼解决。本地优选咨询...
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一方结婚时有精神病，婚姻要怎么处理[律师回复] 伴侣有精神病，婚姻该何去何从？这是很多人面临的困扰。要是对方在婚前有精神病，且属于重大疾病却没如实相告，那另一方自知道或应当知道撤销事由那天起，一年内可以到法院请求撤销婚姻。一旦婚姻被撤销，自始至终都没法律约束力，两人也不具有夫妻的权利和义务。同居期间财产，两人能协商处理最好；谈不拢，法院会按照照顾无过错方原则判决。而且无过错方还能要求损害赔偿。 但要是婚前如实说了，或者这病不属于重大疾病，就不能以对方有精神病为由撤销婚姻。要是两人感情实在过不下去，就只能离婚。离婚有两种方式，协议离婚，得双方都愿意，签好书面离婚协议，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。经过冷静期后，再一起去领离婚证。要是一方不想离，另一方可以到有管辖权的法院起诉。法院认定感情破裂，调解没用，就会判离。另外，涉及精神病患者离婚财产分割时，会适当照顾精神病患者。律图专业咨询...
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无效婚姻在前期选择改嫁有什么情况[律师回复] 要是婚姻被法院宣告无效，那就从一开始就不具有法律效力，双方不再有夫妻间的权利和义务。简单来说，婚姻关系就像没存在过一样，任何一方都能自由地和别人结婚。 但要注意，如果只是你自己觉得婚姻无效，却还没经过法院判决，这时候一方“改嫁”或和别人结婚，就会有法律风险。因为有可能这个婚姻并非无效，是合法有效的。在没办离婚手续的情况下和他人结婚，就会构成重婚。 按照法律，有配偶还去重婚的，或是明知对方有配偶还和其结婚的，会构成重婚罪，要承担刑事责任。而且，重婚在民事上也会有不好的后果，比如财产分割时，重婚的一方可能会吃亏。 所以，要是你觉得自己的婚姻无效，别着急做其他打算，先去法院申请宣告婚姻无效。等法院判决下来，再依据结果处理后续婚姻问题，这样能避免不必要的法律麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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