婚姻家庭 法律问答
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她有网贷起诉离婚，给她还的这钱可以要回来吗[律师回复] 在婚姻关系存续期间，如果一方有网贷，另一方为其偿还债务，离婚时是否可以要求返还，需要根据具体情况来判断。首先，如果这笔钱是夫妻共同财产用于偿还债务，那么在离婚分割财产时，应当按照共同财产的分割原则进行处理，一般不会单独返还。其他情况下，如果这笔钱是个人财产用于偿还对方的个人债务，那么在离婚时可以主张返还，但需要提供相应的证据证明这笔钱的来源和用途。再次，如果双方在婚姻关系存续期间有约定，比如一方承担对方的债务等，那么应当按照约定处理。最后，建议在离婚前咨询专业律师，了解具体情况和可能的法律后果，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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婚前协议致使他人受伤害应该怎么弄[律师回复] 结论： 婚前协议致使他人受伤害，需区分协议违法和执行协议致害等不同情况处理，违法条款无效，致害需担责，被侵权人可协商或诉讼维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，婚前协议若内容本身违法，像约定伤害他人人身的条款是不具有法律效力的。当执行婚前协议的行为导致他人人身伤害时，受害人依据法律可要求侵权人承担侵权责任，赔偿包括医疗费、误工费等在内的合理费用。若伤害程度达到犯罪标准，侵权人还要承担刑事责任。若执行协议造成他人财产损害，受损害方也有权要求赔偿损失。被侵权人可以先尝试与侵权人协商赔偿事宜，若协商无果，可收集相关证据向法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。如果您在婚前协议方面遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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