劳动纠纷 法律问答
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辞掉工厂工作，社保要怎样去交[律师回复] 从工厂离职后，有几种社保缴纳方式可供选择。 要是你想以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，得带上本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料，去当地社保经办机构办理参保登记手续。办理之后，就能缴纳基本养老保险和基本医疗保险了。缴费基数可以在规定范围内自己选，缴费金额会根据你选的基数按一定比例来计算。这么做能让社保保持连续性，保障你的养老和医疗待遇。 你还可以选择缴纳城乡居民社保。一般在户籍所在地的社区（村）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所，或者当地税务部门指定的渠道，就能办理参保登记和缴费。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，缴费标准有多个档次可以选，费用相对低一些，但保障水平也没有职工社保高。 要是你短期内能找到新工作，可以和新单位协商，等入职后让新单位办理社保接续手续。在没找到新工作之前，你可以先以灵活就业人员的身份参保，这样能避免社保中断。本地法律顾问...
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公司以签署了放弃社保为由，但是呢在我请假的时候把我的社保补贴跟基本工资一起扣掉了请假的部分，前四年没有交社保，现在才开始交，我离职后申请公司补缴社保，我的1200要退回吗[律师回复] 放弃社保的约定无效，公司前四年未缴可以要求补缴。你离职后向社保征收机构或劳动监察投诉即可，单位部分和滞纳金由公司承担，个人部分你承担。那1200若属公司额外发的社保补贴且你实际拿到，补缴后通常要退；但请假时已从社保补贴和基本工资里扣掉的部分，你没实际取得，不用退。若公司把补贴混在工资里，需看工资条和发放记录。协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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公司交了社保后倒闭员工要怎么办[律师回复] 公司倒闭后，员工的社保和权益该如何处理是很多人关心的问题，下面为你详细介绍。 首先是社保关系的处理。公司倒闭，就不再有给员工缴纳社保的义务了。这时如果能尽快找到新工作，和新单位建立劳动关系后，让新单位办理社保增员，就能接着正常交社保。要是一时没找到新工作，也能以灵活就业人员的身份自己交社保，不过一般只能交养老和医疗保险。 符合条件的员工还可以申领失业保险金。要满足非因本人意愿中断就业，并且失业前单位和自己累计缴费满一年。公司倒闭后，员工要尽快带着解除劳动关系证明、身份证等材料，到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭和员工解除劳动合同，要给员工支付经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。员工得留意自己的权益，如果公司没依法支付经济补偿，可以先和公司协商，协商不成还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权。律图法律顾问...
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社会保险纠纷的管辖地点是哪儿[律师回复] 遇到社会保险纠纷时，管辖地点得按不同情况来定。 要是纠纷属于劳动争议类型，那就得看《劳动争议调解仲裁法》。这类纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管。啥意思呢？比方说有两个人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，那么最后是劳动合同履行地的仲裁委员会来处理。劳动合同履行地就是劳动者实际干活的地方，用人单位所在地就是单位注册登记或者主要办公的地方。 要是属于行政诉讼类的社会保险纠纷，那就得参考《行政诉讼法》。一般情况下，由最初做出行政行为的行政机关所在地的法院管。要是经过复议的案子，复议机关所在地的法院也能管。要是因为限制人身自由的行政强制措施引发的纠纷，被告或者原告所在地的法院都能受理。要是和不动产有关的行政诉讼，就得不动产所在地的法院管了。 大家要是碰到社会保险纠纷，第一步就得搞清楚纠纷的性质，是劳动争议还是行政诉讼。然后根据对应的法律规定，准确找到有管辖权的地方。这样，自己的合法权益才能得到保障，纠纷也能顺顺利利解决。记住，依法维权，才能事半功倍。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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