税务类纠纷 法律问答
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公司偷税300万会受到何种处罚[律师回复] 公司偷税300万会受到怎样的处罚，得看具体情况。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，要是公司偷税，税务机关会把公司没缴或者少缴的税款、滞纳金追回来，还会罚公司一笔钱，罚款金额是没缴或少缴税款的百分之五十到五倍。 要是公司偷税的行为构成犯罪，就得按照《中华人民共和国刑法》里的逃税罪来处理。如果逃避缴纳的税款数额比较大，而且占应纳税额的百分之十以上，公司相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，就会处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 不过也有例外情况。要是公司在税务机关依法下达追缴通知后，把应纳税款补上，缴清滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是公司在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，就不能免责了。 所以说，公司偷税300万，税务机关肯定会追缴税款、滞纳金，还会罚款。至于是否要追究刑事责任，关键看偷税数额占应纳税额的比重，以及公司是否符合初犯免责的条件。平台专业咨询...
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企业和法人偷税漏税会受到什么处罚[律师回复] 企业和法人偷税漏税要承担法律责任，具体分为行政和刑事两方面。 行政责任上，按照税收征管法，税务机关会追收企业或法人没缴或少缴的税款和滞纳金，还会处不缴或少缴税款50%以上、5倍以下的罚款。要是企业、法人逃税数额大，且占应纳税额10%以上，在收到税务机关追缴通知后，补缴税款和滞纳金，接受行政处罚，一般可不追究刑事责任。但5年内因逃税受过刑事处罚，或被税务机关处罚两次以上的除外。 刑事责任方面，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃税数额大且占应纳税额10%以上，会处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占30%以上，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人用同样手段，不缴或少缴已扣、已收税款数额较大，也按此标准处罚。多次逃税未处理的，按累计数额算。 如果企业构成单位犯罪，会对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按上述规定受罚。企业和法人务必依法纳税，避免违法风险。本地专业咨询...
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要是偷税了，是否一定会被判刑[律师回复] 偷税不一定会面临牢狱之灾。从法律层面看，要是纳税人通过欺骗、隐瞒的方式做假的纳税申报，或者干脆不申报，逃避缴纳的税款数额比较大，并且达到了应纳税额的百分之十以上，这种行为就构成逃税罪。不过法律也给出了一个“机会”，当税务机关依法发出追缴通知后，纳税人主动把应缴的税款补上，缴纳相应的滞纳金，也接受了行政处罚，这种情况下就不会被追究刑事责任。但是有个限制条件，如果在五年内因为逃避缴纳税款被刑事处罚过，或者被税务机关处罚两次以上，那就不适用这个规定了。 简单来说，第一次偷税的，要是能按照税务机关的要求处理，就不用承担刑事责任。但要是多次偷税，达到了该追究刑事责任标准却不把税款和滞纳金补上，还想逃避处理；或者在五年内因为逃税被刑事处罚过又偷税；又或者被税务机关处罚过两次以上后还继续偷税，就很可能会被判刑。 给大家一个实用的法律建议：在纳税这件事情上，一定要老老实实、规规矩矩，按时准确地进行纳税申报。如果不小心出现了偷税情况，接到税务机关的通知后，要第一时间配合处理，积极补缴税款和滞纳金，避免面临刑事处罚。平台精选咨询...
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公司用私账发工资是不是在偷税漏税[律师回复] 公司用私账发工资，不一定就是偷税漏税，关键得看是否依法纳税。 从法律规定来说，企业有税务申报和缴税的责任。工资属于要交个人所得税的收入，企业要代扣代缴员工个税，还得如实向税务机关申报工资等信息。而且，工资是企业成本，准确算工资能正确算出应纳税的所得额。 要是公司用私账发工资，没把这工资算进员工工资总额来申报个税，也没在企业所得税前正确列支工资成本，那就是偷税漏税了。一旦被税务机关查到，企业就得补缴税款、交滞纳金，还会被罚款。 但要是公司用私账发工资，不过已经依法代扣代缴了个税，企业所得税申报时也如实处理了这部分工资支出，那就不涉及偷税漏税。 简而言之，判定公司用私账发工资是否属于偷税漏税，就看是否依法完成了纳税申报和缴纳。企业可得严格依法依规处理工资发放和税务问题，避免因违规遭受处罚。有不清楚的，也可以及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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