婚姻家庭 法律问答
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凤台县-苏锐律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母债权是否可由子女来进行继承[律师回复] 结论： 父母债权子女一般可继承，但存在限制，且继承债权时要在继承遗产范围内承担父母生前债务清偿责任。 法律解析： 债权作为财产性权利，是遗产的一种。只要债权合法有效，父母去世后子女作为法定继承人能继承该债权。不过，债务人对原债权人的抗辩权依然有效，若父母与债务人约定债权不可转让等，子女继承会受限。而且，依据权利义务一致原则，子女继承债权时，需在继承遗产范围内承担父母生前所负债务的清偿责任，不能只享受权利不承担义务。若遇到债权继承相关的复杂问题，比如对债权继承的限制条件不明确，或者不知如何在继承债权时合理承担债务等，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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夫妻多年分居是否有对方财产继承权[律师回复] 结论： 夫妻多年分居但未办理离婚手续，相互间仍有财产继承权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，配偶属于法定继承的第一顺序继承人。判断夫妻关系是否存续以婚姻登记为准，而非分居状态。分居不会影响婚姻关系的有效性，当被继承人未订立遗嘱时，遗产应按法定继承处理，生存的配偶有权和被继承人的子女、父母共同继承其财产。不过，若被继承人立有遗嘱指定他人继承财产，就按遗嘱执行。所以在法定情形下，即便夫妻多年分居，配偶也不丧失法定继承权。若您在财产继承方面有疑惑，或者想了解更多婚姻继承相关的法律知识，欢迎向我或专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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