工伤赔偿 法律问答
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你好，我请问一下，我有一个朋友的父亲63岁在废品厂里面不知道胳膊被什么戳得很严重，就是现在已经住院了，对方老板再给他治疗，他像这个是不是只能治疗没有赔偿款之类的，然后现在整个手都是肿的，然后好像没有伤到骨头，但是脉有没有断不知道，他也没有什么工质保险，他这个是不是要做伤残鉴定？[律师回复] 不是只能治疗，老板垫付医疗费不等于免除赔偿。先全力治疗，保留病历、票据、复查记录、工资发放记录、聊天记录和工友证言。手肿且脉搏情况不明，继续观察并让医生写清伤情。待伤情稳定后做伤残鉴定；若属劳动关系，尽快申请工伤认定，单位30日内、个人1年内，无工伤保险由单位承担工伤待遇；若属劳务关系，按过错索赔医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费和残疾赔偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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遇到职业病鉴定单位不配合该怎么办[律师回复] 当职业病鉴定单位不配合时，劳动者可从多个方面维护自身合法权益。按照《职业病防治法》规定，用人单位得老老实实地提供劳动者职业史、职业病危害接触史以及工作场所职业病危害因素检测结果等资料，这些资料对职业病诊断和鉴定很关键。要是用人单位耍赖不提供，诊断和鉴定机构也不会坐视不管，会综合考虑各种情况，比如参考劳动者自己说的情况、卫生健康主管部门日常监督检查得到的信息等，来给出诊断和鉴定结论。 劳动者还能向卫生健康主管部门投诉。卫生健康主管部门有权力要求用人单位提供相关资料，要是用人单位还是不配合，那就要吃“罚单”了，会被警告、罚款等。 要是因为用人单位不配合，让劳动者没办法及时做职业病鉴定，影响了劳动者权益，劳动者可以走劳动仲裁或者诉讼途径。劳动仲裁就是向劳动争议仲裁委员会提出申请，让他们来做裁决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这里要提醒劳动者，在仲裁或者诉讼的时候，一定要收集好有效的证据，像能证明劳动关系的材料、工作证、工资发放记录等，这样就能更好地证明自己的诉求，维护好自己的权益。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
申请劳动能力鉴定后可否申请赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定是工伤处理中的关键环节，它能明确工伤职工的伤残等级以及生活自理障碍程度，是后续申请赔偿的重要前提。也就是说，做完劳动能力鉴定，就有了申请赔偿的基础条件。 要是鉴定结果显示职工有伤残情况，那么就可以开始申请赔偿了。这里得分两种情况来看。如果单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用是由工伤保险基金出的，像治伤看病的费用、康复的费用，还有一次性伤残补助金这些，都在其中；而单位呢，要负责支付职工停工留薪期间的工资福利等。但要是单位没给职工买工伤保险，那出了工伤事故后，所有该给的工伤保险待遇都得单位自己掏腰包。要是单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找单位要回来。 申请赔偿也有一套流程。得先把劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等材料准备齐全，然后向社保经办机构或者单位提出赔偿申请。要是在赔偿问题上和单位谈不拢，也别慌，可以和单位好好商量，也能找相关部门调解；要是还解决不了，就去申请仲裁，甚至可以去法院打官司。总之，职工要懂得用法律武器维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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