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要是起诉破坏他人家庭，赔偿如何进行[律师回复] 我国法律中单纯“破坏他人家庭”一般不是可诉情形，仅涉及重婚、与他人同居时，无过错方离婚可向过错方索赔。 有配偶者与第三者重婚或同居，其配偶离婚诉讼中可要求过错配偶给予物质和精神损害赔偿。物质赔偿按实际损失定，像为挽回婚姻支出的合理费用；精神赔偿由法院结合侵权人过错程度、侵害手段、行为后果等因素酌定。通常不能直接起诉第三者赔偿，但第三者侵犯无过错方财产权益时，无过错方有权主张返还财产。 建议无过错方及时收集过错方重婚或与他人同居的证据，以便在离婚诉讼中争取赔偿。涉及第三者侵犯财产权益时，要留存好财产转移或损失的相关凭证。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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