损害赔偿 法律问答
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名誉侵权案多少年不追究[律师回复] 名誉侵权案属于民事案件，要遵循诉讼时效的规定。一般来说，你要是想通过法院来保护自己的民事权利，诉讼时效是三年。这个时效从你知道或者应当知道自己的权利被损害，以及知道侵权人是谁的时候开始算。 不过，诉讼时效也有特殊情况，会出现中止和中断。在诉讼时效快到期的最后六个月里，如果遇到不可抗力等法定障碍，让你没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就结束了。 要是出现这些情况，诉讼时效会中断：你向侵权人提出履行要求、侵权人同意履行义务、你去法院起诉或者申请仲裁。一旦中断，诉讼时效就会重新计算。 这里还有个最长的时间限制，从你的权利被损害那天开始，要是超过了二十年，法院就不再保护了。不过要是有特殊情况，你可以向法院申请延长。 所以大家要注意，通常名誉侵权案过了三年，可能就因为诉讼时效过了而没法胜诉了，但最长法院能保护的时间是二十年。在遇到名誉侵权的时候，要及时行动，维护自己的权益。本地法律顾问...
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毁坏他人名誉该如何处理[律师回复] 在日常生活里，毁坏他人名誉可不是小事，这极有可能构成名誉权侵权。要是有人的名誉被侵害了，有一系列的解决办法。 第一步可以和侵权人好好谈一谈。被侵权人能要求对方马上停止侵害行为，比如不再四处传播不实言论；要真诚地赔礼道歉，给被侵权人恢复名誉，把造成的不良影响消除掉。要是因为名誉受损带来了经济损失，像生意黄了、工作丢了等，侵权人还得进行赔偿。 要是和侵权人协商不下来，那就得走法律途径了。被侵权人得收集好相关证据，这些证据可以是聊天记录，比如对方在微信、QQ 上说的诋毁的话；也可以是视频，像对方在公开场合辱骂的视频；还能找证人，让他们来证明侵权人的所作所为。收集好证据后，就可以去法院提起民事诉讼，让侵权人承担民事责任，比如赔偿精神损失费等。 如果毁坏他人名誉的情节很严重，那就不只是民事纠纷了，可能会构成侮辱罪或诽谤罪。这时候，被侵权人可以向法院提起刑事自诉，让侵权人受到刑事处罚。一旦构成刑事犯罪，侵权人可能会面临拘役、管制，甚至是有期徒刑等刑罚。所以大家在生活中一定要注意自己的言行，别一不小心就触犯了法律。律图专业咨询...
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名誉受损后应以怎样的形式赔偿损失[律师回复] 法律分析： （1）财产赔偿是名誉受损赔偿的重要形式，当因名誉受损产生直接经济损失时，像企业订单减少、个人失去工作等情况，侵权人需按实际损失金额进行赔偿。 （2）精神损害赔偿也不容忽视，名誉受损会让受害人精神痛苦，法院会综合侵权行为方式、场合、后果以及侵权人过错程度等因素来确定赔偿数额。 （3）除了经济赔偿，还存在非财产责任。侵权人要停止侵害，即马上停止损害名誉的行为；要恢复名誉、消除影响，在侵权影响范围内以适当方式澄清事实；还需赔礼道歉，可书面或口头进行，但内容要经法院审查同意。 提醒： 名誉受损索赔需保留好相关证据，不同案件情况不同，建议咨询专业人士分析具体解决方案。平台精选咨询...
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一般侮辱别人判多久[律师回复] 生活中，侮辱他人可不是小事，严重的话可能会触犯侮辱罪。要是通过暴力或者其他方式公然侮辱别人，而且情节严重，就构成侮辱罪了。一旦罪名成立，会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利的处罚。不过，侮辱罪通常是“告诉才处理”，就是得被害人自己去法院起诉，法院才会管，但要是严重危害社会秩序和国家利益，就不用等被害人起诉。 什么样算“情节严重”呢？像手段特别恶劣，或者侮辱行为造成了严重后果，比如被害人因为受不了侮辱而自杀、精神失常等情况。 要是侮辱行为还没达到犯罪程度，那也违反治安管理规定了。按照《治安管理处罚法》，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节比较重，就会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。所以，大家在生活中要注意自己的言行，别因为一时冲动去侮辱他人，否则可能会面临法律的制裁。如果遇到他人侮辱自己的情况，要及时通过合法途径维护权益。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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