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劳动仲裁后单位不服起诉了,我需要写答辩书吗?谢谢!
[律师回复] 你好,具体的电话沟通
陶子润律师
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你好我这边与公司签署了劳动合同但是公司没有给我,我这边试用期做了十天离职公司不发工资可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
吕丽律师
1解答
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没签劳动合同 可以申请劳动仲裁么
[律师回复] 当然可以,可以要求二倍工资
陈建兴律师
2解答
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王律师您好,我是安徽舒城县人,因去年在本县工厂上班时间受伤,后经劳动能力签定及劳动仲裁,曰
[律师回复] 你好 我看到了 已经回复您 您看下
王云律师
2解答
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劳动仲裁,证据不足,不予支持
[律师回复] 搜集证据后可以提起诉讼
张朋律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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2024-06-20
劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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