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请问?医院在治疗病人过程中,因放假安排,逼迫病人进行开腹检查后,放假回来后,病人加重,造成随后的死亡怎么处理?
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
陶子润律师
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公司做一休一,上14小时夜班,是否合法
[律师回复] 你好,具体说说案件情况
张书昕律师
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工地干活脑溢血
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
安徽汇吉律师...
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上市公司女职工多少岁退休
[律师回复] 法定女性退休年龄一般都在50周岁
安徽善维律师...
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怀孕期间的妇女请假做产检,用人单位按照事假扣钱,合不合法?
[律师回复] 这种可以直接仲裁,规定有陪产假
安徽善维律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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