工伤赔偿 法律问答
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工厂人员因病死亡算不算工伤[律师回复] 工厂人员因病死亡，是否能认定为工伤，得看具体情况。 首先，如果是在工作时间、工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。这里的“突发疾病”包含各种疾病，“48小时”从医疗机构初次诊断时间开始算。像员工工作时突然晕倒，送医后48小时内离世，就可认定工伤。 但要是员工不在工作时间和工作岗位发病，或者发病后超过48小时才死亡，通常不能认定为工伤。比如员工在家中突发疾病死亡，即便他是工厂员工，也不符合视同工伤的条件。 还有一种情况，如果员工所患疾病是工作环境、职业危害等因素造成的，符合职业病认定标准，经鉴定为职业病后死亡，同样要认定为工伤。 总之，工厂人员因病死亡能不能算工伤，得结合实际情况，对照相关法律规定来判断。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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工伤二次手术能否认定为工伤[律师回复] 职工工伤后二次手术，一般是能算作工伤的。按照工伤保险规定，员工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。二次手术往往是首次工伤治疗的延续，是为了让伤者更好康复，属于整个工伤治疗的一部分。 要是第一次受伤已认定为工伤，多数时候二次手术不用再做工伤认定。职工按医疗机构建议做二次手术，费用能从工伤保险基金出。不过，要是二次手术是伤者自身故意或重大过失，导致伤情恶化引起的，就可能不被认定为工伤医疗范畴。 若首次工伤认定时，没说清后续二次手术的事，或者二次手术距首次认定时间久，相关部门可能会让职工提供新诊断证明、病历等材料，来确定二次手术和工伤有关联。所以，只要二次手术是工伤合理必要的后续治疗，大多能算工伤。大家遇到这类情况，要留意这些规定和要求，保障自身权益。有疑问也可咨询专业人士。律图法律顾问...
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工伤认定超三年还能不能去起诉[律师回复] 工作中受了工伤，却超过三年才想起来申请认定，这时基本不能走工伤认定流程了，但还有机会通过其他途径去法院起诉解决。 法律规定，员工出了工伤事故，或者被检查出职业病，单位要在30天内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤员工或者他的家人、工会组织，在事故或确诊职业病后的1年内，能直接去申请。要是超过三年才申请，早就过了时间，一般没办法做工伤认定了。 不过，如果是因为单位的原因，导致没及时申请工伤认定，员工可以试试以人身损害赔偿为由，向法院起诉。按照民法典，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是有诉讼时效中断、中止的情况，就算超过三年，也可能可以起诉。但得拿出证据，证明时效有中断、中止，比如曾经跟单位提过赔偿要求。 所以，工伤认定超过三年，虽然不能走工伤认定程序，但可以试试通过人身损害赔偿去起诉。能不能得到法院支持，得看具体情况和手里的证据。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。律图专业咨询...
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工作岗位上员工因病死亡算不算工伤[律师回复] 工作时员工因病死亡算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。这里有俩关键，一是得在“工作时间”和“工作岗位”上发病，也就是在干活的时候；二是得“突发疾病死亡”或者“48小时内抢救无效死亡”，不管啥病都行，但死亡时间得符合要求。 要是员工在岗位上发病，可抢救超过48小时后才去世，一般就不算工伤了。不过，要是能证明员工得的病是因为工作引起的职业病，就算不符合前面视同工伤的情况，也能按职业病相关规定去申请认定工伤。 要是遇到这种情况，员工家属可以先去当地社保行政部门申请工伤认定。社保部门会调查具体情况，然后给出认定结果。律图法律顾问...
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下班在单位楼梯踩空能不能认定工伤[律师回复] 在下班时于单位楼梯踩空，能不能认定为工伤，得看《工伤保险条例》的相关规定。 要是在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受了伤，这种情况一般能算作工伤。就像员工下班时，还在做收尾工作，像整理资料、关闭设备这些，之后在单位楼梯踩空受伤了，这就和工作有关，可以去认定工伤。 但要是员工已经完成工作，准备离开单位，正常走楼梯时不小心踩空，这种情况就不太好说是因为工作原因受伤，可能不符合工伤认定的条件。 可要是能证明单位楼梯有安全隐患，比如扶手松了、台阶磨损厉害、灯光不够亮，导致员工踩空受伤，那单位就有错，员工也能去争取认定工伤。 遇到这种事，员工得赶紧跟单位报告。按照规定，单位要在一定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己或者他的家人也能在规定时间内去申请。社保部门会仔细调查，根据实际情况给出认定结果。所以，员工一定要保留好现场证据，比如拍照记录楼梯的安全问题，这样能更好维护自己的权益。平台优选咨询...
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