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我有车子在4S店修理，只因保险公司与4S店提出的修理费用，保险公司不能接受，双方一拖再拖，直接影响到了客户的经济利益损失，己经有20多天因保险公司与4S店在双方理赔价格为理由，迟迟不能定损，又不能要客户提车出来，客户车子是做生意的买卖的，直接影响到了客户的经济利益损失，请问有关律师，保险公司与4S店是否应该赔钱[律师回复] 你好，保险公司与4S店因定损价格争议拖延20多天，导致你无法提车、生意受损，可主张以下赔偿： 1. 停运损失：若车辆用于经营，可依据《民法典》要求赔偿合理的停运损失，需提供营运证明、收入流水等证据。 2. 保险公司责任：保险公司无正当理由拖延定损，违反《保险法》及时理赔义务，可向银保监会投诉并索赔。 3. 4S店责任：若4S店因价格争议扣留车辆，可能构成侵权，可要求返还车辆并赔偿损失。 4. 先行提车：你可垫付合理维修费先提车，再向保险公司追偿，避免损失扩大。 建议保留沟通记录、停运损失证据，向保险公司和4S店发函催告，无果则起诉索赔。可携带材料来律所面谈。戴少华律师
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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