合同事务 法律问答
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铜官区-孙夕...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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厂家一直不发厂家一直不发货，导致商家一直被扣款，平台一直在厂家一直不发货，导致商家一直被扣款，平台一直在扣我的款，我就想问下厂家是不是违法了？[律师回复] 先说结论：作为商家，你被平台扣款但厂家一直不发货，这个损失应该向厂家追偿，而不是认栽。你和厂家之间是买卖合同关系，厂家收了钱不发货构成违约，你有权要求继续履行、退还货款并赔偿你被平台扣的损失。第一步，把你们合作的聊天记录、下单记录、付款凭证、平台扣款通知全部固定下来，证明你确实因为厂家不发货才被平台处罚。第二步，先发函或书面要求厂家限期发货或退款，保留催讨证据。第三步，如果金额较大，可以向厂家所在地法院起诉，把平台扣款的因果关系说清楚，主张违约损害赔偿。注意别越过平台私下和厂家大额转账，所有往来留痕。如果厂家明显失联或涉嫌诈骗，及时报警，别拖到超过追诉时效，越早行动越容易把钱追回来，证据也要趁早固定。贾凤强律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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