诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后申请强制执行需要满足什么条件[律师回复] 要想申请强制执行仲裁裁决，那可得满足这些条件。 首先，这仲裁裁决得已经生效了，而且还得带有给付的内容，比如说要给人家钱，或者交付一些东西之类的。要是裁决没生效，那可没法申请强制执行。 其次，被执行人得没在裁决规定的履行期限内履行义务。就好比说人家规定了啥时候该给钱或者交东西，可被执行人就是没按时做到，这时候申请强制执行才有戏。 再者，申请执行人得在法定期限内去提出申请。一般来说是两年的时间，这个时间咋算？要是法律文书规定了履行期间，那就从最后一日开始算；要是法律文书规定了分期履行，那就从每次履行期间的最后一日开始算；要是法律文书没规定履行期间，那就从法律文书生效的那一天开始算。 同时，申请执行的仲裁裁决必须得是有给付内容的，就像前面说的金钱给付或者物品交付这些。 要是这些条件都满足了，申请执行人就可以向有管辖权的人民法院提交强制执行申请了，然后法院就会依法采取相应的执行措施，让被执行人履行义务，这样我们的合法权益才能得到保障。5解答 4.5w浏览
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对仲裁不服提起诉讼的时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼以维护自身权益。而用人单位在仲裁适用法律、法规确有错误等特定情形下，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 （2）普通民商事仲裁实行一裁终局制，通常裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。不过，若符合法定情形，当事人可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 提醒： 不同仲裁类型起诉或申请撤销裁决的时间规定不同，务必严格遵守时间要求，避免错过维权时机。若情况复杂，建议咨询律师进一步分析。5解答 3w浏览
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2025侵权损害赔偿是否适合仲裁[律师回复] 法律分析： （1）侵权损害赔偿纠纷在满足条件时可适用仲裁。平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁，侵权损害赔偿多涉及财产权益，只要双方在纠纷前后达成有效仲裁协议并约定提交仲裁解决，就可走仲裁途径。 （2）并非所有侵权损害赔偿纠纷都能仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议不能仲裁，若侵权损害赔偿纠纷与这些排除事项有关，就不适合仲裁。 （3）判断侵权损害赔偿能否仲裁，核心在于是否存在有效仲裁协议以及是否属于不可仲裁范围。 提醒： 在考虑通过仲裁解决侵权损害赔偿纠纷时，要确保仲裁协议合法有效，且不属于不可仲裁范围。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。5解答 3.6w浏览
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仲裁中合并审理的规定是怎样的[律师回复] 结论：仲裁审理以不公开为原则，有开庭和书面两种审理方式，当事人需依规则参与，仲裁庭按程序作出裁决。 法律解析：依据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁审理通常不公开进行，若当事人协议公开，一般可公开审理，但涉及国家秘密的情况除外。审理方式有开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭，仲裁庭能根据相关材料裁决；约定开庭则按程序进行。仲裁庭会提前通知开庭日期，申请人无正当理由不到庭等情况视为撤回申请，被申请人类似情况可缺席裁决。审理中当事人要对主张举证，仲裁庭必要时也会自行收集。经过质证和辩论，仲裁庭作出裁决。如果大家在仲裁过程中遇到疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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仲裁中止多长时间恢复[律师回复] （一）对于仲裁中止后当事人可采取措施推动恢复： 1. 若因资料缺失导致仲裁中止，当事人应及时收集并补充相关资料，加快仲裁恢复进程。 2. 若涉及等待继承人表明是否参加仲裁，相关利害关系人可主动联系继承人，告知仲裁情况，促其尽快表态。 3. 若一方当事人丧失行为能力尚未确定法定代理人，可协助该当事人尽快确定法定代理人。 （二）对于仲裁机构： 应积极跟进中止原因的解决情况，适时提醒当事人履行相应义务，推动仲裁程序恢复。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。虽未直接规定仲裁中止恢复时间，但体现了仲裁中当事人应遵循的程序和责任，侧面反映当事人积极配合对程序推进的重要性。5解答 3.9w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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