工伤赔偿 法律问答
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工伤保险基金支付的费用由谁申请使用[律师回复] 工伤保险基金支付费用的申请，通常由用人单位或工伤职工及其近亲属向社会保险经办机构提出。 1. 用人单位申请情况居多。在职工发生工伤后，像工伤职工的医疗费用报销等事务，由用人单位负责申请。用人单位需整理好相关医疗凭证等资料，再向社保经办机构提出申请，确保职工的相关费用能得到报销。 2. 工伤职工或其近亲属在特殊情形下可申请。例如用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工或其近亲属可直接向社会保险经办机构申请工伤保险待遇等费用，维护自身权益。 建议相关方明确各自申请责任，用人单位应及时、准确整理资料申请；工伤职工及其近亲属在特殊情形申请时，要熟悉程序规定，提前准备好必要证明材料，避免申请受阻。5解答 3.8w浏览
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工人在厂受伤谁负责[律师回复] 工人在厂里受伤，责任主体需分情况确定。 1. 工作时间、场所内，因工作原因受伤，一般认定为工伤，责任主体为用人单位。用人单位应及时申请工伤认定，按工伤保险待遇赔付，涵盖医疗费用、停工留薪期工资等。 2. 第三人侵权致伤，如厂内外来车辆违规行驶撞人，第三人担侵权赔偿责任，工人也可能被认定工伤，享受相应待遇。 3. 工人自身故意或重大过失违反操作规程，依当地工伤保险规定，用人单位可能减轻责任，但仍需担部分责任。 建议用人单位完善安全管理制度，加强员工安全培训，降低工伤风险；工人应严格遵守操作规程，增强自我保护意识；发生工伤后，各方应积极配合，依法依规处理。5解答 3.9w浏览
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浙江温州工伤最低工伤保险待遇是多少[律师回复] 浙江温州的工伤保险待遇无固定“最低”标准，依具体情况而定。 1. 工伤医疗待遇：治疗工伤费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准时，由工伤保险基金支付，确保工伤职工合理医疗支出得到保障。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工停工留薪期间生活不受影响。 3. 伤残津贴：评定伤残等级后按级计算，如一级伤残为本人工资90%，依次递减。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额。 4. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资。 建议用人单位和职工及时进行工伤认定及劳动能力鉴定，准确确定待遇金额，保障双方合法权益。5解答 4.8w浏览
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工地受伤劳务公司有多大责任[律师回复] 工人在工地受伤时，劳务公司的责任需分情况来看。 1. 承担雇主责任方面，若劳务公司与工人存在劳务雇佣关系，就需提供安全工作环境与合适劳动保护条件等。依据《民法典》侵权责任编，劳务公司对工人提供劳务时的人身损害，在自身过错范围内担责。比如没进行安全培训、未提供合格防护用具等，都要承担相应赔偿责任。 2. 违法分包责任方面，若劳务公司将工程违法分包给无用工主体资格的组织或个人，要对该组织或个人招用的劳动者承担工伤保险责任，需按工伤保险待遇标准赔偿受伤工人。 建议劳务公司加强安全管理，提供安全保障；严格遵守法律法规，杜绝违法分包行为，降低自身法律风险。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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