债权债务 法律问答
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安庆-石有...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
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连带担保人的保证期限是多久[律师回复] 法律分析： （1）连带担保人的保证期限首先遵循当事人约定，有约定的按约定来执行，这体现了意思自治原则。 （2）若约定的保证期间早于主债务履行期限或与之同时届满，法律视为没有约定。这种规定是为了避免不合理约定损害债权人权益。 （3）没有约定或约定不明确的情况下，保证期间是主债务履行期限届满之日起六个月。这为当事人未明确约定时提供了明确的法律指引。 （4）当主债务履行期限没有约定或约定不明确，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。 （5）债权人必须在保证期间内要求连带保证人承担保证责任，否则保证人不再承担保证责任，这督促债权人及时行使权利。 提醒： 债权人要留意保证期间的约定和计算，及时要求连带保证人担责；连带担保人应明确自身保证期限，避免不必要风险，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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