综合 法律问答
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安庆-张得...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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安庆-朱良...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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强奸罪中的明知怎么判定，想了解强奸罪中明知的判定标准是什么？[律师回复] 结论：强奸罪里的明知，主要指行为人明知对方是不知反抗、不能反抗或不敢反抗的状态，或者明知对方是幼女，仍与之发生性关系。具体判定：第一，对幼女——只要对方未满十四周岁，不论她是否自愿、是否谎报年龄，法律上推定行为人应当明知，这是保护幼女的硬性规则，除有极特殊证据能证明确实不知且女方发育成熟、主动伪装年龄外，基本按明知论处。第二，对成年女性——看行为人是否知道对方处于醉酒、昏迷、精神障碍、被胁迫等无法真实表达意愿的状态；判定靠客观环境：现场有无暴力痕迹、对方是否失去意识、有无求救可能。第三，明知是主观要件，靠客观事实推定，比如对方明显意识不清你仍继续，就推定为明知。第四，关键证据是伤情、监控、证人证言、聊天记录、嫌疑人供述。第五，这类案件专业性强、证据链条关键，建议及时委托律师介入，切勿自行猜测或传播未经核实的信息。贾凤强律师
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律师说法·综合
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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