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如果在职员工流产了单位怎么补偿呢
[律师回复] 需要申请工伤认定,证明属于工伤单位才需要补偿
高越律师
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公司做一休一,上14小时夜班,是否合法
[律师回复] 你好,具体说说案件情况
张书昕律师
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工地干活脑溢血
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
安徽汇吉律师...
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上市公司女职工多少岁退休
[律师回复] 法定女性退休年龄一般都在50周岁
安徽善维律师...
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怀孕期间的妇女请假做产检,用人单位按照事假扣钱,合不合法?
[律师回复] 这种可以直接仲裁,规定有陪产假
安徽善维律师...
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律师说法·劳动纠纷
社保公积金缴纳政策是什么?
社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数,作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半,也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额,那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。
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试工期三个月无劳动合同合法吗?
试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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社保养老保险金发放标准是什么
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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