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亲戚用我卡洗钱，该让还钱还是怎样[律师回复] 亲戚用你的卡洗钱可是严重违法的事，遇到这种情况，下面这些措施你可得重视。 千万别只想着让亲戚还钱。就算你不知情或者没获利，把银行卡给亲戚用于洗钱，也可能让自己陷入法律风险，有可能会涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪等罪名。 你得赶紧向公安机关主动说明情况，积极配合调查。要把你对亲戚洗钱行为的了解程度、自己的参与情况等如实说清楚，以此证明你没有故意参与洗钱犯罪。 再说说卡内资金。要是这些钱是亲戚的非法所得，那它们就属于赃款，会被依法追缴，也就不存在让亲戚还钱这回事了。不过，要是亲戚用你的卡让你有了实际经济损失，而且你有证据能证明这损失和亲戚的行为直接相关，你可以在司法程序里，通过附带民事诉讼等合法途径来要求赔偿。但一定不能自己和亲戚私下处理资金问题，不然会加重自己的法律风险。 遇到亲戚用卡洗钱的事，及时向警方说明情况，按照司法程序来处理才是关键。本地专业咨询...
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偷拍他人是否会被认定为犯罪[律师回复] 偷拍他人是否构成犯罪，得依据具体情况判断。 要是偷拍只侵犯他人隐私权，没引发严重后果，一般不构成犯罪，不过违反了《治安管理处罚法》。按照该法，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节较重，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。像在别人住宅外偷拍屋内情况，没传播照片，通常就按这种治安违法来处理。 但如果偷拍行为符合特定犯罪构成要件，那就可能构成犯罪。举例来说，偷拍内容是淫秽物品，还用于传播牟利，就可能触犯《刑法》里制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪。要是偷拍国家机密等涉及国家安全的内容，就可能构成非法获取国家秘密罪等危害国家安全类犯罪。 所以，判断偷拍他人是否构成犯罪，要综合考虑行为目的、偷拍内容以及造成的后果等因素。要是遇到被偷拍的情况，可及时报警，维护自身合法权益。同时，大家也要遵守法律，不实施偷拍等侵犯他人权益的行为。律图平台咨询...
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怎样对盗窃变压器铜线的价值做鉴定[律师回复] 盗窃变压器铜线价值的鉴定有一套特定流程。 司法机关委托是鉴定的第一步。在盗窃案子里，像公安机关这类侦查机关，会按照案件侦查的实际需求，找有资质的价格鉴定机构来做价值鉴定，这是开启鉴定流程的正规途径。 鉴定机构受理委托后就开始干活。鉴定人员会去做调查取证，把变压器铜线的情况摸清楚。他们会看看购置发票，知道铜线一开始花多少钱买的、规格是怎样的。还会问问相关管理人员或者销售人员，了解这类铜线在市场上价格是怎么变的。 折旧因素也得考虑进去。变压器铜线用久了，肯定会有损耗。鉴定机构会根据它的使用时间、使用频率还有保养情况，用专业的折旧计算办法，算出它折旧之后还值多少钱。 鉴定机构最后会给出一份价格鉴定意见书。意见书会把鉴定根据、采用的方法、具体过程还有最终结论都写得明明白白，这个是有法律效力的，司法机关在认定盗窃财物价值的时候可以把它当作重要证据。要是当事人对鉴定结果不满意，在规定时间内可以申请重新鉴定。本地法律顾问...
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在哪种情形下是需要谅解书的[律师回复] 1、谅解书在刑事案件里作用可不小，下面几种情况经常会用到它。在故意伤害这类侵犯人身权利的犯罪中，如果犯罪嫌疑人或者被告人干了故意伤害、故意杀人这些事，让被害人身体受伤甚至死亡。要是这时候犯罪嫌疑人能积极给被害人赔偿损失，让被害人或者其家属原谅自己，拿到谅解书，法院判刑的时候就可能会酌情轻一些。 2、对于盗窃、诈骗这类侵犯财产的犯罪，犯罪嫌疑人实施盗窃、诈骗行为，让被害人遭受财产损失。要是犯罪嫌疑人主动把偷来、骗来的财物还回去，弥补被害人的经济损失，得到被害人谅解并拿到谅解书，这对他的量刑是有好处的。 3、在交通肇事犯罪方面，如果肇事者在交通事故里导致人员伤亡或者财产损失，还得负主要或者全部责任。要是他积极赔偿受害者的经济损失，好好安抚受害者和其家属的情绪，取得他们的谅解，这对判刑和能不能适用缓刑是有一定作用的。 不过呢，谅解书虽然能体现犯罪嫌疑人的悔罪态度和被害人的想法，对司法机关量刑有参考意义，但它不是减轻处罚必须得有的东西。司法机关判刑的时候，还会综合考虑案件事实、证据、犯罪情节等各种因素，然后依法做出裁判。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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