婚姻家庭 法律问答
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关于结婚彩礼赔偿怎么办[律师回复] 在结婚这件事上，彩礼返还纠纷很常见。按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，有三种情况请求返还彩礼，法院会支持。一是双方没办结婚登记；二是办了结婚登记却没一起生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。不过后两种情况得在双方离婚的前提下。 要是遇到彩礼赔偿问题，双方可以先自己商量，根据上述法律规定和实际情况，确定是否返还以及返还多少。要是协商不成，想让对方返还彩礼的一方可以去有管辖权的法院起诉。起诉时，这一方要负责证明给了彩礼以及给了多少，像转账记录、证人说的话、聊天记录这些都能当证据。法院会结合双方提供的证据和具体情况，依照法律来判决。 要提醒大家，不同地方彩礼习俗和司法实践有差别，处理彩礼问题时，得把当地实际情况考虑进去。要是遇到复杂的彩礼纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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离婚时男方有过错，彩礼是否要退还[律师回复] 1、在离婚的时候，彩礼退不退和男方有没有过错没直接关系，得按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释来判断。 2、要是有下面这些情况，法院一般会支持退还彩礼：一是双方办了结婚登记，但实际上没一起生活；二是婚前给彩礼让给钱的人生活变得困难。而且这两种情况都得是在双方离婚的前提下才行。要是不存在这些法定情况，就算男方有过错，彩礼一般也不用退。 3、实际生活中，要是男方过错很严重，像重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员等，女方可以依据法律，在离婚时要求损害赔偿，但不能因为男方有过错就不退还彩礼。另外，如果双方结婚时间短，彩礼给的又多，法院综合整个案子的情况，也可能基于公平原则，判女方适当退还一部分彩礼。本地专业咨询...
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法院判决返还彩礼，如果无力返还怎么办[律师回复] 法院判决返还彩礼，义务人无力返还时，有这些处理办法。 要是能和执行申请人好好沟通，可以尝试达成执行和解协议。在协议里，把自己的经济情况说清楚，提出分期返还彩礼的方案。对方要是同意，就按协议分期履行返还义务。 要是没办法达成执行和解，法院会去调查义务人的财产状况。如果确实没有能执行的财产，法院会裁定终结本次执行程序。不过，这并不代表不用还彩礼了。一旦发现义务人有能执行的财产，申请人随时能申请恢复执行。 如果义务人故意隐瞒、转移财产，拒绝返还彩礼，法院会采取多种强制执行手段。法院会查询、冻结、划拨义务人的银行存款，也会查封、扣押、拍卖其名下房产、车辆等财产。同时，还可能对义务人罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。 要是义务人因为突发重大疾病、意外事故等不可抗力因素，经济陷入困难而无力返还，可向法院提供相关证明材料，请求法院酌情处理。律图法律顾问...
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婚后生了孩子彩礼要返还吗[律师回复] 婚后生了孩子，彩礼到底要不要返还呢？这得根据具体情况，按照《民法典》和相关司法解释来判断。 通常，要是男女双方办了结婚登记，一起生活，还生了孩子，给彩礼的一方想让对方返还彩礼，法院一般不会支持。毕竟这时候，婚姻该履行的主要事儿都做了，给彩礼的目的也达到了。 但也有特殊情况。要是婚前给彩礼，让给彩礼的一方日子变得特别难，比如家里因为给彩礼背了巨额债务，靠个人财产和离婚时分到的财产，都没法维持当地基本生活水平，这种情况下，给彩礼的一方可以要求返还彩礼。就算已经结婚生子，法院也会根据实际情况，判决酌情返还一部分。 在实际处理这类案件时，法院会综合考虑很多因素，像彩礼给了多少、一起生活了多久、彩礼都花哪儿去了、为啥离婚等。要是婚后一起生活时间不长就生了孩子，然后又离婚，法院可能会判适当返还彩礼。要是遇到这类复杂问题，建议咨询专业人士。平台精选咨询...
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订婚后男方出轨，女方需不需要退彩礼[律师回复] 订婚后男方出轨，女方是否退还彩礼，得看是否符合法定退还情形。 依据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，当事人请求返还按习俗给的彩礼，若查明属于以下情形，法院应支持返还：一是双方没办结婚登记；二是办了结婚登记但没共同生活；三是婚前给彩礼导致给付人生活困难。后两种情况以双方离婚为条件。 要是订婚后男方出轨，且双方没办结婚登记，从法律规定讲，女方原则上要退还彩礼。但男方出轨违背道德和婚约忠诚义务，女方可和男方协商少退部分彩礼。若协商不成男方起诉，法院会综合双方共同生活情况、彩礼使用情况、男方过错程度等，酌情确定退还数额。 若双方已办结婚登记，就得看是否存在没共同生活，或者婚前给彩礼导致给付人生活困难且离婚的情况，存在这些情况可能要退还彩礼，男方出轨情节法院裁量退还数额时会考虑。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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