工伤赔偿 法律问答
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单位给职工申请工伤认定需要哪些材料[律师回复] 单位给职工申请工伤认定时，得准备好相关材料。 工伤认定申请表是必备的，要在表上把事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等情况写清楚。这就好比给工伤事件做个详细的“档案”，方便相关部门了解情况。 劳动关系证明材料也很关键。像劳动合同文本复印件，要是没有签合同，工资发放记录、工作证、考勤记录这些也能证明职工和单位的劳动关系。这就像给职工和单位的关系上了个“保险”，让工伤认定有依据。 医疗机构的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也不能少。医疗诊断证明要写清楚职工受伤的详细诊断和治疗情况，职业病相关的得有专门机构的诊断或鉴定书。这是对职工受伤情况的专业说明。 不同情况还可能需要其他材料。如果职工死亡，得提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，要提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间，因为工作原因受伤或者下落不明，要提交公安部门或相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，要提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。 法律建议：单位要及时、准确地准备好这些材料，避免因材料不全耽误职工的工伤认定。职工自己也要多留意，和单位一起配合，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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做工伤认定要不要委托律师[律师回复] 在处理工伤认定这件事上，并不一定非要请律师帮忙。工伤认定其实就是社会保险行政部门按照相关规定，来判断职工受到的伤害到底属不属于工伤。职工自己、他们的近亲家属或者工会组织，都能自己去申请工伤认定。 自己去申请时，得把一些材料准备好，像能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院给出的诊断证明等，然后按照规定的流程一步步来。要是你准备的材料齐全，而且事情的经过也很清楚，那一般就能顺利完成工伤认定。 不过，有些情况比较复杂，这时候找律师就更有优势。比如说，你和单位的劳动关系不太明确，或者单位不配合你申请工伤认定，又或者这个工伤涉及到好几方的责任。律师懂专业的法律知识，而且经验丰富，他们可以帮你收集对自己有利的证据，还能和各个相关方沟通，这样就能更好地维护你的合法权益，提高工伤认定成功的概率。 所以，要不要请律师，你得看看自己遇到的具体情况。要是事情简单，自己弄也没问题；要是情况复杂，那请个律师帮忙或许是个不错的选择。本地专业咨询...
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下班路上临时工出车祸算不算工伤[律师回复] 法律分析： （1）临时工下班路上出车祸，满足特定条件可认定为工伤。双方存在劳动关系是首要条件，无论是签订劳动合同，还是形成事实劳动关系，临时工都受法律同等保护。 （2）需在合理下班时间和合理下班路线。这意味着下班的时间和路线应符合日常工作生活的常理。 （3）本人非主要责任，需依据交管部门出具的交通事故责任认定书来判断。若临时工符合上述条件，可认定为工伤。用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若单位未申请，临时工或其近亲属可自行申请。 提醒： 临时工申请工伤认定要注意收集劳动关系、事故责任等相关证据，不同案情认定结果有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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