损害赔偿 法律问答
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民法典中的雇工侵权责任由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）当雇工在执行工作任务中造成他人损害，依据民法典规定，雇主担责。这是考虑到雇工执行任务的行为与雇主的关联性，其行为体现雇主意志、服务雇主利益。 比如在一些服务行业，雇工按雇主指示提供服务过程中造成他人损害，雇主需承担责任。 （2）若雇工存在故意或重大过失，雇主担责后有追偿权。这是为了平衡雇主与雇工的利益，约束雇工在执行任务时尽到合理注意义务。 （3）雇工个人行为导致他人损害，责任由雇工自行承担。比如雇工下班后因个人纠纷引发侵权，雇主无需担责。 提醒： 判断雇工侵权是否属执行工作任务是关键。若遇此类纠纷，建议明确行为性质，必要时咨询专业法律人士。5解答 4.6w浏览
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侵权被告了怎么应诉对方[律师回复] 法律分析： （1）研读起诉状是关键的第一步。清楚原告所主张的侵权事实，才能明白自身被指控的具体行为；知晓法律依据，能判断对方指控的法律逻辑；明确索赔诉求，可对潜在损失有预估。 （2）收集有利证据至关重要。证明不存在侵权行为的证据能直接反驳指控；说明侵权行为与损害结果无因果关系的材料，可切断责任关联；合法抗辩事由的证据则是有力的免责或减责依据。 （3）精心准备答辩状。从事实和法律角度反驳，能展现自身立场。指出原告证据不足，能削弱其指控力度；说明减轻或免除责任情形，可争取有利判决。 （4）庭审表现影响判决走向。遵守法庭纪律体现尊重法律；清晰陈述观点、合理质证与阐述意见，能有效维护权益。专业律师可弥补当事人法律知识短板。 提醒： 收到侵权诉讼通知莫慌，按步骤处理。注意证据收集要及时合法，答辩状撰写要条理清晰，把握不准时咨询律师。5解答 3.1w浏览
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侵权造成经济损失该如何赔偿[律师回复] （一）在确定损失范围时，要注意留存好各类证据。对于直接损失，如财物损坏要有维修发票等凭证；减少的收入要有相关收入证明。对于间接损失，要能清晰证明与侵权行为的因果关系，比如签订的合同因侵权无法履行的相关文件。 （二）计算赔偿数额时，若选择按侵权人获利赔偿，要尽力收集侵权人相关经营数据等证据。若进入法院酌情确定赔偿阶段，要积极向法院说明侵权行为恶劣程度等情况。 （三）被侵权人有过错时，要客观看待自身责任，在协商或诉讼中如实陈述。若协商不成准备诉讼，要提前整理好证据材料，按照法律规定的程序进行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。5解答 4.3w浏览
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